Oferta dla pielęgniarek i położnych w wieku emerytalnym, które chcą pozostać czynne zawodowo oraz urlop dla poratowania zdrowia to projekty, nad którymi chce pracować wspólnie z resortem zdrowia Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych – mówi nam Zofia Małas, szefowa NRPiP.
Dla pielęgniarek i położnych, które ukończą 60 r. życia i chcą jeszcze być czynne zawodowo dobrze by było przygotować zachętę do pozostania nadal w zawodzie – mówi nam Z. Małas. Wspominała o tym także podczas weekendowej konwencji PiS.
Zobacz:
W rozmowie z Polityką Zdrowotną przyznała, że równolegle Izba pracuje nad projektem przewidującym możliwość wprowadzenia dla pielęgniarek i położnych urlopu dla poratowania zdrowia.
- Chcielibyśmy wprowadzić płatny urlop zdrowotny dla poratowania zdrowia. Tak, aby pielęgniarki pod koniec pracy zawodowej miały możliwość skorzystania z niego, by odpocząć, podreperować zdrowie i wrócić ze zdwojonymi siłami do pracy - mówi Z. Małas.
Oferta dla młodzieży
Zofia Małas podkreśla, że równocześnie rozwijana jest oferta dla osób wchodzących do zawodu. – Cały czas myślimy o tym, by zainteresować młodzież zawodem, uatrakcyjnić warunki pracy i płacy – mówi szefowa Rady.
Aleksandra Kurowska, JK
Polecamy także:
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!