Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca. Jest rekomendacja dla Ministerstwa Zdrowia

Prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) oficjalnie przekazał Ministerstwu Zdrowia rekomendacje dotyczące zabezpieczenia środków na tegoroczny wzrost wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Zgodnie z ustawą, już 1 lipca 2026 roku płace w sektorze medycznym wzrosną o 8,82%.

Informację o przekazaniu dokumentów potwierdził Krzysztof Bąk, p.o. dyrektora biura komunikacji AOTMiT. Na ten moment ani Agencja, ani resort zdrowia nie ujawniają konkretnych kwot zawartych w rekomendacjach. Ostateczny wariant finansowania wybierze Minister Zdrowia, Jolanta Sobierańska-Grenda. Warto zauważyć, że w ubiegłych latach ministerstwo decydowało się na najwyższe spośród proponowanych przez AOTMiT stawek.

Ustawowy wzrost minimalnych pensji dotyczy m.in. lekarzy, pielęgniarek, położnych, farmaceutów, diagnostów, fizjoterapeutów oraz ratowników medycznych. Wysokość stawek zależy od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni rok (które wzrosło o 8,82%) oraz współczynnika pracy przypisanego do danego stanowiska.

Nowe minimalne stawki brutto dla personelu medycznego:

• Lekarz specjalista: 12 910,16 zł (wzrost o 1046,67 zł)

• Lekarz bez specjalizacji: 10 595,24 zł (wzrost o 858,99 zł)

• Magister farmacji, fizjoterapii, diagnostyki laboratoryjnej, psycholog kliniczny oraz pielęgniarka ze specjalizacją: 11 485,59 zł (wzrost o 931,17 zł)

• Farmaceuta, fizjoterapeuta, pielęgniarka i położna (z tytułem magistra bez specjalizacji LUB z licencjatem i specjalizacją): 9 081,63 zł (wzrost o 736,28 zł)

• Lekarz stażysta: 8 458,38 zł (wzrost o 685,75 zł)

  Reklama

• Pielęgniarka, położna, ratownik medyczny i fizjoterapeuta (wykształcenie średnie lub licencjackie bez specjalizacji): 8 369,35 zł (wzrost o 678,53 zł)

• Opiekun medyczny oraz inny personel medyczny ze średnim wykształceniem: 7 657,06 zł (wzrost o 620,78 zł)

Podwyżki obejmą również pracowników działalności podstawowej niewykonujących zawodu medycznego. Ich minimalne wynagrodzenia brutto wyniosą odpowiednio:

• Z wykształceniem wyższym: 8 903,56 zł (wzrost o 721,84 zł)

• Z wykształceniem średnim: 6 944,78 zł (wzrost o 563,04 zł)

  Reklama

• Z wykształceniem poniżej średniego: 5 787,31 zł (wzrost o 469,19 zł)

Rekomendacje AOTMiT są kluczowe dla dyrektorów placówek medycznych. Na ich podstawie Ministerstwo Zdrowia oraz Narodowy Fundusz Zdrowia zmienią wycenę świadczeń medycznych tak, aby pokryć wyższe koszty pracownicze. Dla szpitali i przychodni będzie się to wiązało z koniecznością podpisania aneksów do umów z NFZ.

Apel szpitali powiatowych i groźba protestów

Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych (OZPSP) alarmuje, że sytuacja finansowa placówek jest dramatyczna. Z danych Związku Powiatów Polskich wynika, że ponad 90% szpitali powiatowych zakończyło ubiegły rok ze stratą, a koszty wynagrodzeń pochłaniają średnio aż 74% ich całkowitych budżetów.

Pracodawcy apelują również o zabezpieczenie środków dla wszystkich pracowników, w tym medyków zatrudnionych na kontraktach (umowach cywilno-prawnych), których ustawa bezpośrednio nie obejmuje. Jeśli rozwiązania resortu okażą się niekorzystne, OZPSP nie wyklucza akcji protestacyjnych.

Realizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia generuje ogromne koszty dla budżetu państwa:

• W poprzednich latach rekomendacje AOTMiT na finansowanie podwyżek wynosiły 15 mld zł (dwa lata temu) oraz 18 mld zł (w ubiegłym roku).

  Reklama

• Skumulowane koszty ustawy w latach 2022–2025 AOTMiT oszacował na 133,8 mld zł.

• W samym 2025 roku koszt ten wyniósł 57,3 mld zł, co pochłonęło ponad jedną czwartą całego rocznego budżetu NFZ.