Reklama

Wszystko jawne. Jest projekt ustawy o konkursach i umowach

Konkursy ogłaszane przez placówki medyczne posiadające kontrakt z NFZ mają być w pełni jawne. Dotyczy to również umów zawieranych z podwykonawcami, w tym z lekarzami i ratownikami medycznymi pracującymi na kontraktach. Projekt ustawy o zmianie ustawy o działalności leczniczej został w czwartek skierowany do konsultacji publicznych.

Jak podkreśla Ministerstwo Zdrowia, dotychczasowe przepisy nie gwarantowały dostatecznej przejrzystości zamówień na świadczenia zdrowotne. Proponowane zmiany mają to definitywnie zmienić.

Jakie obowiązki zostaną nałożone na placówki medyczne?

Zgodnie z nowymi przepisami, szpitale i przychodnie realizujące świadczenia w ramach NFZ będą zobowiązane do publikowania na swoich stronach internetowych oraz w specjalnej aplikacji Centrum e-Zdrowia:

  • Ogłoszeń o konkursach na świadczenia zdrowotne.

  • Szczegółów złożonych ofert – w tym nazw firm, imion i nazwisk oferentów oraz proponowanych cen i kosztów.

    Reklama
  • Informacji o rozstrzygniętych konkursach, nawet jeśli ostatecznie nie doszło do podpisania umowy.

Wymogi te obejmą wszystkie podmioty współpracujące z NFZ.

Jawność umów i wynagrodzeń: spółki vs. SP ZOZ-y

Nowe regulacje nakładają dodatkowe obowiązki informacyjne w zależności od formy prawnej placówki:

  • Szpitale działające jako spółki (posiadające kontrakt z NFZ) będą musiały publikować na swoich stronach internetowych dane o tym, z kim zawarły umowę (imię i nazwisko lub nazwa firmy) wraz z kwotą wynagrodzenia lub ryczałtu.

  • Samodzielne Publiczne Zakłady Opieki Zdrowotnej (SP ZOZ) zostaną zwolnione z tego konkretnego wymogu na Stronie WWW, ponieważ jako jednostki sektora finansów publicznych podlegają już przepisom ustawy o Centralnym Rejestrze Umów i publikują te dane w systemie Ministerstwa Finansów.

    Reklama

Standardy i skala zmian

Według danych resortu zdrowia w Polsce odbywa się rocznie około 39 tysięcy postępowań konkursowych, które przekładają się na około 37 tysięcy umów.

Wdrożenie dedykowanej aplikacji ma zapewnić jednolicie ustrukturyzowany format i porównywalność danych, do których dostęp dotychczas był utrudniony. Zwiększy to konkurencyjność postępowań oraz zapewni pełną transparentność wydatkowania środków publicznych.

Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?

  • Po 14 dniach od ogłoszenia – wejdzie w życie większość zapisów ustawy.

  • Od 1 listopada 2026 roku – zaczną obowiązywać przepisy dotyczące publikacji danych w dedykowanej aplikacji. Czas do tego momentu jest niezbędny Centrum e-Zdrowia na przygotowanie i wdrożenie systemu.

    Reklama

Element szerszego pakietu reform

Prezentowana regulacja stanowi część pakietu zmian zapowiedzianych przez minister zdrowia Jolantę Sobierańską-Grendę w reakcji na ujawniane w sektorze nieprawidłowości. W ramach tego samego pakietu w konsultacjach znajdują się również cztery rozporządzenia dotyczące:

  • godzinowego ewidencjonowania czasu pracy medyków,

  • centralnego monitorowania kolejek do zabiegów szpitalnych przez NFZ,

  • raportowania przez szpitale odsetka budżetu przeznaczanego na wynagrodzenia,

  • przyspieszenia pełnego wdrożenia systemu e-rejestracji.

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Źródło: RCL
Reklama

Komentarze opinie

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.


Reklama
Reklama
Najnowsze wiadomości