Pielęgniarki Cyfrowe: Chętne do pracy pielęgniarki będą, ale za dwie średnie krajowe

Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe w swoim komunikacie stanowczo sprzeciwia się postulatowi, którego realizacji od resortu zdrowia żądają szpitale powiatowe. Chodzi o odroczenie wprowadzenia norm zatrudnień pielęgniarek. 

Przypomnijmy, że za kilka miesięcy wejdzie w życie zapis do

Wczoraj do nowych norm odnieśli się w swoim stanowisku przedstawiciele Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych grożąc, że brak spełnienia przez resort postulatów poskutkuje masowymi wypowiedzeniami umów.

Dyrektorom nie zależy aby więcej płacić pielęgniarkom

-Pielęgniarek jest mało. Zbyt mało, by zagwarantować właściwą opiekę dla polaków. To truizm, który powtarzamy od wielu lat. Do tej pory nasze monity, alerty i postulaty były skutecznie tłumione i wygaszane. Tak było  przez wiele lat - czytamy na stronie Stowarzyszenia.  - Dyrektorom nie zależy, by więcej płacić pielęgniarkom, bo wtedy nie będą podejmowały dodatkowej pracy.. - czytamy.

 -W ogólnym rozrachunku okazuje się, że nie ma braków pielęgniarek, wszystkie etaty są obsadzone. Skoro są obsady, to nasze komunikaty i alarmy o braku pielęgniarek tracą swoją moc. I problemu nie widać - twierdzą Pielęgniarki Cyfrowe.

Ministerstwo nie wywiązuje się z realizacji porozumienia?

W deklaracji porozumienia między pielęgniarkami a MZ zawarto punkt, w którym ministerstwo zobowiązuje się do podjęcia

- Promocja zawodu,  tak reklamowana przez Ministerstwo Zdrowia? Oparta na idei, czy powołaniu? Czy kuszenie drobnymi kwotami stypendium, czy okresowymi dodatkami dla wybrańców ? - odnoszą się do obietnic MZ, Pielęgniarki Cyfrowe

- Absolwenci kierunków pielęgniarskich prędzej, czy później wybiorą pracę w zawodzie za granicą, czy pracę w innym sektorze gospodarki, gdzie jest dużo mniejsza odpowiedzialność,  praca bezpieczniejsza dla zdrowia i lepiej płatna - komentują Pielęgniarki.

Chętne do pracy pielęgniarki będą. Ale za pensję w wysokości dwóch średnich krajowych. Środowisko oczekuje również benefitów, jak w innych deficytowych zawodach, choćby bezpłatny dostęp do pełnej opieki medycznej, karty na zajęcia sportowe, bezpłatne obiady, urlop zdrowotny, czy współfinansowanie mieszkań.

JK

źródło: Pielęgniarki Cyfrowe

Polecamy również: