Znamy treść porozumienia z pielęgniarkami

Podczas wczorajszej konferencji minister zdrowia Łukasz Szumowski, wraz z przedstawicielami Ogólnopolskiego Związku Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych oświadczyli o porozumieniu podpisanym między resortem zdrowia a stroną pracowników medycznych. Dzisiaj ministerstwo opublikowało pełną treść dokumentu porozumienia.

Jak pisaliśmy już

, w ramach porozumienia resort zobowiązuje się do:

Usankcjonowania w podstawie wynagrodzeń dodatków 4x400 zł
Dodatek należny pielęgniarkom i położnym tzw. „dodatek Zembali” od września b.r. będzie wpisany w podstawę wynagrodzenia pielęgniarek w kwocie 1100 zł. Do lipca 2019 r. kwota ta będzie sukcesywnie rosła do poziomu 1200 zł. Określenia nowych wskaźników norm zatrudnienia 
Od stycznia minimalny wskaźnik zatrudnienia będzie wynosił 0,6 pielęgniarki przypadającej na jednego pacjenta w „oddziałach zachowawczych” oraz 0,7 pielęgniarki na pacjenta na oddział zabiegowy. Zapowiedziano na przyszły rok zmianę norm zatrudnienia na oddziałach pediatrycznych. Gwarancji 6 dni płatnego urlopu szkoleniowego Wypracowania strategii rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa
Środowisko pielęgniarskie wraz z MZ zamierza zdiagnozować sytuacje pielęgniarstwa oraz wypracować działania, które trzeba podjąć w celu polepszenia sytuacji zawodowej w systemie. Strategia ma zostać przedstawiona na posiedzeniu Rady Ministrów do końca roku. Prowadzenia kampanii promującej zawód pielęgniarki i położnej 

Wprowadzenia porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego przez NFZ 
Od lipca 2019 r. pielęgniarki będą mogły świadczyć porady pielęgniarskie. W ramach gwarantowanej w koszyku świadczeń usługi pielęgniarki będą mogły badać i przyjmować pacjentów oraz przepisywać skierowania i recepty.

[[PLIK-1]]

- Porozumienie jest odpowiedzią na oczekiwania środowiska pielęgniarek i położnych. Postulowano stabilizację sytuacji związanych z dodatkami. Było wiele sytuacji, kiedy dodatki nie były przekazywane lub przekazane w niewłaściwy sposób. Chcemy, aby dodatek wypłacany regularnie był zabezpieczony w podstawie wynagrodzenia tak, aby każda z pielęgniarek wiedziała, że pieniądze które się jej należą muszą być jej wypłacane. Włączenie dodatku do wynagrodzenia jest rozwiązaniem stałym – mówił wczoraj minister Szumowski.

- Porozumienie nie jest szczytem marzeń pielęgniarek, jednak jest krokiem do przodu i mam nadzieję, że odwróci trend małego zainteresowania wśród młodych osób tym zawodem. Liczymy na to, że kobiety będą zachęcane do zawodu – mówiła K. Ptok.

 JK

Polecamy również: 

e