Pielęgniarki podpisały porozumienie z resortem zdrowia

- Mamy do zakomunikowania pozytywne informacje. Wczoraj o godz. 23 doszło do porozumienia między stroną rządową a środowiskiem pielęgniarskim – ogłosił minister zdrowia podczas dzisiejszej konferencji. Resort gwarantuje pielęgniarkom m. in. dodatki wpisane w podstawę wynagrodzenia, nowe normy zatrudnienia oraz dodanie do koszyka świadczeń gwarantowanych „porady pielęgniarskiej”.

- Porozumienie jest odpowiedzią na oczekiwania środowiska pielęgniarek i położnych. Postulowano stabilizację sytuacji związanych z dodatkami. Było wiele sytuacji, kiedy dodatki nie były przekazywane lub przekazane w niewłaściwy sposób. Chcemy, aby dodatek wypłacany regularnie był zabezpieczony w podstawie wynagrodzenia tak, aby każda z pielęgniarek wiedziała, że pieniądze które się jej należą muszą być jej wypłacane. Włączenie dodatku do wynagrodzenia jest rozwiązaniem stałym – mówił minister Szumowski.

- Pielęgniarki i położne w obecnym systemie ochrony zdrowia wymagają szczególnej uwagi. Cieszymy się, że nastąpiła stabilizacja wynagrodzenia pielęgniarskiego 4x400 zł brutto. Dochodziło do sytuacji, kiedy pracodawcy pobierali z tego pochodne – mówiły w odniesieniu do porozumienia Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Zofia Małas, prezes Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych.

„Pakiet Szumowskiego”

Porozumienie w środowisku pielęgniarek i położnych już zostało określone jako tzw. „pakiet Szumowskiego”. W ramach porozumienia resort deklaruje:

Usankcjonowanie w podstawie wynagrodzeń dodatków 4x400 zł
Dodatek należny pielęgniarkom i położnym tzw. „dodatek Zembali” od września b.r. będzie wpisany w podstawę wynagrodzenia pielęgniarek w kwocie 1100 zł. Do lipca 2019 r. kwota ta będzie sukcesywnie rosła do poziomu 1200 zł.  Nowe wskaźniki norm zatrudnienia
Od stycznia minimalny wskaźnik zatrudnienia będzie wynosił 0,6 pielęgniarki przypadającej na jednego pacjenta w „oddziałach zachowawczych” oraz 0,7 pielęgniarki na pacjenta na oddział zabiegowy. Zapowiedziano na przyszły rok zmianę norm zatrudnienia na oddziałach pediatrycznych.

 

Gwarancję 6 dni płatnego urlopu szkoleniowego

 

Wypracowanie strategii rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa
Środowisko pielęgniarskie wraz z MZ zamierza zdiagnozować sytuacje pielęgniarstwa oraz wypracować działania, które trzeba podjąć w celu polepszenia sytuacji zawodowej w systemie. Strategia ma zostać przedstawiona na posiedzeniu Rady Ministrów do końca roku. Prowadzenia kampanii promującej zawód pielęgniarki i położnej

Wprowadzenie porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego przez NFZ
Od lipca 2019 r. pielęgniarki będą mogły świadczyć porady pielęgniarskie. W ramach gwarantowanej w koszyku świadczeń usługi pielęgniarki będą mogły badać i przyjmować pacjentów oraz przepisywać skierowania i recepty.

 Pełna treść porozumienia

- Porozumienie nie jest szczytem marzeń pielęgniarek, jednak jest krokiem do przodu i mam nadzieję, że odwróci trend małego zainteresowania wśród młodych osób tym zawodem. Liczymy na to, że kobiety będą zachęcane do zawodu – mówiła K. Ptok.

- Będziemy pilnować, aby porozumienie było właściwie realizowane. Normy zatrudnienia wejdą od 1 stycznia 2019 r. W czerwcu 2019 roku dla oddziałów pediatrycznych normy zostaną zmienione z korzyścią dla najmłodszych pacjentów – mówiła Z. Małas.

 

Czy to rozwiąże falę lokalnie trwających protestów?

Minister był pytany o wpływ porozumienia na sytuację szpitali „ze ściany wschodniej”. Resort wraz ze środowiskiem pielęgniarskim stwierdzili, że na lokalne strajk mają wpływ pojedyncze czynniki i zarządzanie tamtejszymi szpitalami. Jednocześnie NIPiP wraz z OZZPiP zwrócili się do Ministra o wzmożone kontrole w tamtejszych szpitalach.

JK

 Polecamy również:

e