Reklama

Będą zmiany w wynagrodzeniach niektórych pracowników medycznych

Polityka Zdrowotna

04/05/2022 12:35

Miesięczne stawki pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej będą zmienione. W RCL opublikowano projekt rozporządzenia modyfikujący pensje tej grupy zawodowej.

Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w kategoriach od I do XX będą wynosiły od 2810 zł do 3190 zł, natomiast maksymalne od 3550 zł do 9250 zł. We wszystkich kategoriach zaszeregowania minimalne stawki wzrosną o 210 zł, natomiast maksymalne wzrosną w poszczególnych kategoriach o:

około 25% w kategoriach zaszeregowania I i II, około 27% w kategoriach III, IV i IX, około 29% w kategoriach V i XVI, około 30% w VI i X kategorii zaszeregowania, około 36% w VII kategorii zaszeregowania, około 31% w VIII kategorii zaszeregowania, około 53% w XI kategorii zaszeregowania, około 48% w XII kategorii zaszeregowania, około 51% w XIII kategorii zaszeregowania, około 40% w XIV kategorii zaszeregowania, około 35% w XV kategorii zaszeregowania, około 23% w XVII kategorii zaszeregowania, około 15% w kategoriach zaszeregowania od XVIII do XX.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, jak czytamy w OSR, jest niezbędny, aby dostosować wysokość pensji tej grupy zawodowej po podniesieniu od 1 stycznia 2022 roku minimalnego wynagrodzenia. Przypomnijmy, że obecnie wynosi ono 3010 zł miesięcznie.

Reklama

W odniesieniu z kolei do pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej podległych Ministrowi Sprawiedliwości, zmiana rozporządzenia ma dostosować miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego do postanowień ustawy o ustanowieniu „Programu Modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022–2025”, o ustanowieniu „Programu Modernizacji Służby Więziennej w latach 2022–2025” oraz o zmianie ustawy o Policji i niektórych innych ustaw.

W uzasadnieniu do projektu rozporządzenia podkreślono, że w określeniu nowych stawek uwzględniono ustalenia przyjęte podczas rozmów rządu ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców na forum Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia.

Reklama

Rozporządzenie jest obecnie na etapie opiniowania. Jeśli prace nad nim będą postępowały pomyślnie, wejdzie w życie w kolejnym dniu po ogłoszeniu, z mocą od 1 stycznia 2022 roku. Oznacza to, że nowe stawki będą obowiązywały od początku roku, a pracownikom podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej będzie należało się wyrównanie pensji za ten okres.

Źródło: RCL

Polecamy także:

Podwyżki składki zdrowotnej pochłaniają pensje medyków