Reklama
Spis treści
Anna Kowalczuk została wybrana na stanowisko prezesa Agencji Badań Medycznych (ABM). Informacja o wyniku konkursu pojawiła się w Biuletynie Informacji Publicznej ABM, a w naborze na stanowisko prezesa ABM startowało osiem osób. Nowa szefowa Agencji Badań Medycznych wcześniej była m.in. zastępczynią prezesa Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji oraz dyrektorką Narodowego Instytutu Leków.
Wyniki konkursu na prezesa Agencji Badań Medycznych
Anna Kowalczuk została wybrana na stanowisko prezesa Agencji Badań Medycznych (ABM). Informacja o wyniku naboru została opublikowana we wtorek w Biuletynie Informacji Publicznej ABM.
W konkursie na stanowisko prezesa ABM złożono osiem ofert. Do dalszego etapu rekrutacji zaproszono cztery osoby, które spełniły wymagania formalne. To właśnie Anna Kowalczuk ostatecznie została wybrana na stanowisko szefowej instytucji odpowiedzialnej za rozwój badań medycznych w Polsce.
Kim jest Anna Kowalczuk – nowa prezes ABM?
Anna Kowalczuk jest ekspertką w obszarze systemu ochrony zdrowia, współpracy między sektorem publicznym i prywatnym oraz wdrażania strategii rozwoju w ochronie zdrowia.
Reklama
Ukończyła Warszawski Uniwersytet Medyczny, a także studia podyplomowe z zakresu zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim. Na tej samej uczelni zrealizowała również Executive Master of Business Administration (EMBA).
Nowa prezes Agencji Badań Medycznych ma także doświadczenie międzynarodowe. Odbyła staż naukowy w Narodowym Centrum Badań Produktów Naturalnych w USA oraz na University of Mississippi.
Doświadczenie zawodowe Anny Kowalczuk w ochronie zdrowia
W swojej karierze Anna Kowalczuk zajmowała kierownicze stanowiska w instytucjach publicznych związanych z ochroną zdrowia.
Reklama
W latach 2017–2022 była dyrektorką Narodowego Instytutu Leków. Następnie, od września 2024 roku, pełniła funkcję zastępcy prezesa Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT).
Nowa prezes ABM jest również autorką artykułów naukowych publikowanych w krajowych i zagranicznych czasopismach branżowych. Brała udział w debatach podczas konferencji naukowych, a także współtworzyła programy studiów podyplomowych i prowadziła zajęcia dydaktyczne.
Agencja Badań Medycznych – czym zajmuje się ABM?
Agencja Badań Medycznych (ABM) odpowiada za wspieranie i finansowanie badań klinicznych oraz projektów naukowych w ochronie zdrowia. Instytucja odgrywa ważną rolę w rozwoju innowacji medycznych w Polsce.
Reklama
Objęcie funkcji przez Annę Kowalczuk oznacza zmianę na stanowisku prezesa ABM oraz kontynuację działań związanych z rozwojem badań medycznych i współpracy nauki z systemem ochrony zdrowia.
Obserwuj nas na 
Google News
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Źródło:
PAP
Aktualizacja: 11/03/2026 09:30
Reklama
Komentarze opinie
Podziel się swoją opinią
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze
-
Reklama
-
2026-03-24 10:14:53Bardzo dobry wybór kompetentnej do tej roli osoby, która rozumie cały system polityki lekowej - od badań przez ocenę Aotmit do decyzji refundacyjnej. Jako pracownik ABM mam nadzieję, że zadzieją się pozytywne zmiany w stosunku do pracowników tj. pracownicy, którzy na prawdę chcą tu pracować, będą doceniani, zdanie pracowników będzie słyszane, nastąpi powrót benefitów, które zostały odebrane przez dotychczasowe prezesostwo dwóch panów. Liczymy na powrót normalności, przyjaznej atmosfery, godne warunki pracy i odbudowanie tego co zostało zniszczone przez ostatnie kierownictwo.
odpowiedz -
2026-03-24 17:37:45
Jako już były pracownik ABM mogę tylko potwierdzić to co powyżej. Mimo ciekawej i ambitnej pracy, zdecydowałem się na niedawne odejście ze względu na sposób zarządzania i podejście do pracowników w czasie rządów ostatnich dwóch prezesów. Gratuluję pani dr. hab. Annie Kowalczuk i trzymam kciuki aby sprawiła, że Agencja znowu będzie miejscem pracy z miłą atmosferą, gdzie będzie się szanować pracowników a nie odbierać im ostatnie korzyści z pracy, działać demotywująco i stosując wobec pracowników nie do końca etyczne praktyki.
-
2026-03-24 19:58:27
Podzielam wcześniejsze opinie. Pracownikom odebrano nie tylko benefity, ale też poczucie bezpieczeństwa i zaufania do pracodawcy. Poprzednie rządy doprowadziły do sytuacji, że pracownicy sobie nie ufają, boją się być na spotkaniu i nie odebrać telefonu. Wielu merytorycznych pracowników odeszło, bo słyszało że można ich łatwo zastąpić. Trudny czas, w którym pracodawca będzie uczył się ufać pracownikom, a pracownicy ufać i wierzyć pracodawcy. Mimo wszystko nowa Pani Prezes jest nadzieją.
odpowiedz
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Najnowsze wiadomości
- 11/07 JGP w NFZ: co to jest i jak wpływa na leczenie?
- 11/07 Mózg powiedział „stop”. Naukowcy z UJ znaleźli sposób na ograniczenie impulsywnych decyzji w hazardzie
- 11/07 Wakacje zmieniają rytm dnia dziecka. Jak pomóc mu odnaleźć się bez szkolnej rutyny?
- 11/07 POZ: jak działa podstawowa opieka zdrowotna?
- 11/07 Planujesz wakacje? W okresie okołomenopauzalnym miesiączka może zaskoczyć. Dane z blisko 5000 cykli pokazują skalę problemu
- 10/07 Raport: personel medyczny dobrze ocenia procedury dotyczące odpadów, wyzwaniem pozostaje edukacja
- 10/07 Nie tylko cukrzyca i otyłość. GLP-1 mogą otworzyć nowy kierunek w leczeniu chorób skóry
- 10/07 RODO w służbie zdrowia: prawa pacjenta do danych
- 10/07 Otyłość w Polsce: NFZ pokazuje, ile kosztuje leczenie jej powikłań
- 10/07 Wyższe pensje minimalne fizjoterapeutów w szpitalach i przychodniach od lipca 2026 r.
- 10/07 Pierwszy wniosek o pieniądze na konsolidację szpitali. Poznań testuje Fundusz Medyczny
- 10/07 „Żegnaj, Majeczko”. Zmarła bohaterka od piosenki z Łatwogangiem
- 10/07 Profilaktyka zamiast leczenia. Kto i na jakich zasadach może skorzystać z programu „Moje Zdrowie”?
- 10/07 Ryczałt dla restrukturyzowanych szpitali. MZ chce zabezpieczyć finansowanie placówek w PSZ
- 10/07 Co z refundacją emicizumabu? Nie ma dobrych wiadomości
- 10/07 Opłata cukrowa pod lupą. Analiza wydatków NFZ i postulaty środowiska diabetologicznego
- 10/07 Rosnący dług zdrowotny Polaków. Brak pieniędzy powodem rezygnacji z zabiegów stomatologicznych
- 10/07 Gen. broni prof. G. Gielerak: „Recepty już są. Pod rachunkiem za reformę ochrony zdrowia nadal nikt się nie podpisał”
- 10/07 Katarzyna Kacperczyk dla PolitykaZdrowotna.com: "Bezpieczeństwo zdrowotne staje się filarem bezpieczeństwa państwa"
- 09/07 Krajowa Rada Diagnostów Laboratoryjnych apeluje do resortu zdrowia o reformy i wykorzystanie potencjału zawodu
Bardzo dobry wybór kompetentnej do tej roli osoby, która rozumie cały system polityki lekowej - od badań przez ocenę Aotmit do decyzji refundacyjnej. Jako pracownik ABM mam nadzieję, że zadzieją się pozytywne zmiany w stosunku do pracowników tj. pracownicy, którzy na prawdę chcą tu pracować, będą doceniani, zdanie pracowników będzie słyszane, nastąpi powrót benefitów, które zostały odebrane przez dotychczasowe prezesostwo dwóch panów. Liczymy na powrót normalności, przyjaznej atmosfery, godne warunki pracy i odbudowanie tego co zostało zniszczone przez ostatnie kierownictwo.
Jako już były pracownik ABM mogę tylko potwierdzić to co powyżej. Mimo ciekawej i ambitnej pracy, zdecydowałem się na niedawne odejście ze względu na sposób zarządzania i podejście do pracowników w czasie rządów ostatnich dwóch prezesów. Gratuluję pani dr. hab. Annie Kowalczuk i trzymam kciuki aby sprawiła, że Agencja znowu będzie miejscem pracy z miłą atmosferą, gdzie będzie się szanować pracowników a nie odbierać im ostatnie korzyści z pracy, działać demotywująco i stosując wobec pracowników nie do końca etyczne praktyki.
Podzielam wcześniejsze opinie. Pracownikom odebrano nie tylko benefity, ale też poczucie bezpieczeństwa i zaufania do pracodawcy. Poprzednie rządy doprowadziły do sytuacji, że pracownicy sobie nie ufają, boją się być na spotkaniu i nie odebrać telefonu. Wielu merytorycznych pracowników odeszło, bo słyszało że można ich łatwo zastąpić. Trudny czas, w którym pracodawca będzie uczył się ufać pracownikom, a pracownicy ufać i wierzyć pracodawcy. Mimo wszystko nowa Pani Prezes jest nadzieją.