Indeks Zdrowych Firm 2026. Nawet 60 proc. zwolnień lekarskich może mieć związek ze stresem w pracy – ruszył bezpłatny nabór dla pracodawców

Rosnąca liczba zwolnień lekarskich, problemy ze zdrowiem psychicznym oraz coraz częstsze przypadki wypalenia zawodowego stają się jednym z największych wyzwań współczesnego rynku pracy. Odpowiedzią na te problemy ma być Indeks Zdrowych Firm – ogólnopolskie badanie realizowane przez Grupę LUX MED, Szkołę Główną Handlową w Warszawie oraz ruch Open Eyes Economy. Trwa bezpłatny nabór organizacji do projektu, którego wyniki zostaną zaprezentowane podczas Kongresu Zdrowych Miast we wrześniu 2026 roku.

Jeszcze kilka lat temu działania prozdrowotne w przedsiębiorstwach były traktowane głównie jako dodatkowy benefit. Dziś coraz więcej badań wskazuje, że zdrowie pracowników bezpośrednio wpływa na efektywność organizacji, poziom absencji chorobowej, rotację kadr oraz wyniki ekonomiczne firm.

Szczególnego znaczenia nabierają kwestie związane ze zdrowiem psychicznym. Wypalenie zawodowe zostało uznane przez Światową Organizację Zdrowia za zjawisko związane z przewlekłym stresem zawodowym, z którym organizacje nie potrafią skutecznie sobie radzić. Jednocześnie eksperci zwracają uwagę, że rosnące tempo pracy, niepewność gospodarcza oraz zmiany społeczne zwiększają ryzyko występowania problemów psychicznych wśród pracowników.

To właśnie te wyzwania mają zostać przeanalizowane w ramach Indeksu Zdrowych Firm – projektu, którego celem jest określenie, jak polskie przedsiębiorstwa wspierają zdrowie zatrudnionych osób i jakie działania przynoszą najlepsze rezultaty.

Indeks Zdrowych Firm to inicjatywa realizowana przez Grupę LUX MED, Szkołę Główną Handlową w Warszawie oraz ruch Open Eyes Economy. Koordynatorem badania jest prof. dr hab. Jerzy Hausner, ekonomista, były wicepremier i przewodniczący Rady Programowej Open Eyes Economy Summit.

Projekt ma charakter ogólnopolski i jest skierowany do przedsiębiorstw oraz organizacji różnych wielkości i reprezentujących różne sektory gospodarki.

Celem badania nie jest stworzenie rankingu najlepszych pracodawców. Organizatorzy podkreślają, że wyniki będą prezentowane wyłącznie w formie zagregowanej, a udział poszczególnych firm pozostanie anonimowy. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą uzyskać rzetelną diagnozę własnej sytuacji bez ryzyka publicznego porównywania rezultatów.

Indeks Zdrowych Firm obejmuje najważniejsze elementy wpływające na zdrowie i dobrostan pracowników.

Badacze analizują między innymi dostęp do opieki medycznej, wsparcie psychologiczne oferowane przez pracodawców, programy aktywności fizycznej i benefity sportowe, a także poziom elastyczności organizacji pracy.

Istotnym elementem badania jest również ocena wskaźników absencji chorobowej oraz rotacji pracowników. Są one uznawane za jedne z najważniejszych mierników kondycji organizacji. Wysoki poziom nieobecności lub częste odejścia pracowników mogą świadczyć zarówno o problemach zdrowotnych zespołu, jak i o nieefektywnych rozwiązaniach organizacyjnych.

Analizowane będą również działania wpisujące się w strategię ESG, czyli odpowiedzialnego zarządzania wpływem przedsiębiorstwa na otoczenie społeczne i środowiskowe. Coraz częściej dobrostan pracowników jest bowiem traktowany jako jeden z kluczowych elementów odpowiedzialnego biznesu.

Jednym z najważniejszych zagadnień podejmowanych w projekcie jest problem wypalenia zawodowego. Eksperci od lat wskazują, że chroniczny stres związany z pracą prowadzi nie tylko do pogorszenia zdrowia psychicznego, ale także do rozwoju chorób somatycznych, w tym schorzeń układu krążenia, zaburzeń snu czy problemów metabolicznych.

Pracodawcy coraz częściej wdrażają programy wsparcia psychologicznego, konsultacje ze specjalistami zdrowia psychicznego oraz rozwiązania pozwalające zachować równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Nadal jednak brakuje kompleksowych danych pokazujących skalę takich działań w polskich przedsiębiorstwach.

Indeks Zdrowych Firm ma pomóc w identyfikacji skutecznych praktyk oraz wypracowaniu standardów wspierających zdrowie psychiczne pracowników.

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny. Organizatorzy podkreślają, że korzyści dla przedsiębiorstw znacząco przewyższają nakład pracy związany z udziałem w badaniu.

Każda organizacja otrzyma indywidualny raport podsumowujący wyniki, który pozwoli zidentyfikować zarówno mocne strony, jak i obszary wymagające dalszego rozwoju. Firmy będą mogły również porównać swoje wyniki z danymi zagregowanymi dotyczącymi innych uczestników badania.

Ważnym elementem projektu są także rekomendacje ekspertów dotyczące działań wspierających zdrowie pracowników i dobrostan psychiczny zespołów. Dla wielu organizacji może to stanowić podstawę do tworzenia nowych strategii zarządzania zdrowiem w miejscu pracy.

Dodatkową korzyścią jest możliwość budowania wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy, który traktuje zdrowie zatrudnionych osób jako jeden z kluczowych elementów rozwoju organizacji.

Warunkiem udziału w badaniu jest wypełnienie ankiety składającej się z czterech bloków tematycznych i obejmującej łącznie 63 pytania. Organizatorzy szacują, że jej uzupełnienie zajmuje około 60 minut.

Ankietę można wypełniać do 26 czerwca 2026 roku. Badanie ma charakter całkowicie anonimowy, a wszystkie wyniki będą analizowane wyłącznie na poziomie zbiorczym.

Link do ankiety TUTAJ

Rezultaty pierwszej pełnej edycji Indeksu Zdrowych Firm zostaną przedstawione 17 września 2026 roku podczas Kongresu Zdrowych Miast, który odbędzie się w Zamku Ujazdowskim w Warszawie.

Wydarzenie organizowane przez Grupę LUX MED, SGH oraz ruch Open Eyes Economy będzie poświęcone między innymi zdrowiu mieszkańców, zmianom klimatu, zagadnieniom ESG oraz przyszłości nowoczesnych miast.

Premiera raportu ma dostarczyć pierwszego kompleksowego obrazu działań podejmowanych przez polskie przedsiębiorstwa na rzecz zdrowia pracowników. Organizatorzy liczą, że wyniki badania staną się impulsem do dalszego rozwoju standardów wspierających wellbeing, zdrowie psychiczne i bezpieczeństwo pracowników w całej gospodarce.

Raportem z Pilotażu Indeksu Zdrowych Firm, który został przygotowany w 2025 r. – przejdź.