Współczynniki korygujące na podwyżki dla pielęgniarek i ratowników

Ukazało się rozporządzenie dotyczące m.in. korzystania z aplikacji gabinet.gov.pl oraz wskaźników korygujących dla pielęgniarek i ratowników.

W Dzienniku ustaw ukazało się Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 grudnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. 

Przepisy dotyczą m.in. dopisania obowiązku, że świadczeniodawca jest obowiązany do podłączenia do systemu teleinformatycznego, o którym mowa w ustawie o systemie informacji w ochronie zdrowia.

Przez podłączenie do systemu, należy rozumieć uzyskanie przez świadczeniodawcę certyfikatu do uwierzytelnienia systemu lub założenie konta w aplikacji gabinet.gov.pl.

Dodatkowe środki

Zmiany dotyczą też wskaźników korygujących. 

Prezes Funduszu określi współczynniki korygujące, dotyczące świadczeń udzielanych przez pielęgniarki i położne w ramach umów, z wyłączeniem umów w rodzaju podstawowa opieka zdrowotna w zakresie świadczeń, dla których jednostką rozliczeniową jest kapitacyjna stawka roczna, z przeznaczeniem środków wynikających z ustalenia tych współczynników na średni wzrost miesięcznego wynagrodzenia pielęgniarek i położnych, w tym dodatek za pracę w porze nocnej i dodatek za pracę w niedzielę i święta niebędące dla pracownika dniami pracy wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych.

Prezes Funduszu określa współczynniki korygujące, dotyczące świadczeń udzielanych m.in. przez ratowników medycznych oraz dyspozytorów medycznych udzielających świadczeń opieki zdrowotnej w ramach umów w rodzaju ratownictwo medyczne, z wyłączeniem dyspozytorów medycznych będących pielęgniarkami systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne.

Brak podwyżek? Kara

W zarządzeniu wpisano, że w przypadku niewykonania obowiązku dotyczącego wypłaty podwyżek przewidziano kary:

5000 zł dla podmiotów leczniczych wykonujących działalność leczniczą w rodzaju świadczenia szpitalne,

1000 zł dla podmiotów innych.

Terminy

Od dnia 1 kwietnia 2020 r. do dnia 31 grudnia 2020 r. Prezes Funduszu określa współczynniki korygujące, w sposób gwarantujący środki na wypłatę wyższych wynagrodzeń.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem § 1 pkt 3, który wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2020 r.

AK