Po konsultacjach nad reformami dotyczącymi kształcenia kadry medycznej, rząd Wielkiej Brytanii ma nowy plan na zwiększenie ilości kadry pielęgniarskiej. Jednym z głównych założeń jest udzielenie wsparcia finansowego, szczególnie w zakresie opieki nad dziećmi i podróży związanymi z kształceniem klinicznym.
Kształcenie medyczne dostępne dla każdego
Planowane zmiany mają na celu zrównanie dostępu do edukacji medycznej (zawody pielęgniarki, położnej i zawody paramedyczne), bez względu na sytuację rodzinną lub mieszkaniową studentów. Aż 1000 funtów dopłaty otrzymają studenci lub studentki opiekujące się dziećmi. Jak tłumaczy rząd, jest to związane z tym, że mają oni większe koszty opieki nad dzieckiem, co związane jest z ich ćwiczeniami klinicznymi podczas studiów. Resort ma zamiar też pokryć koszty związane z koniecznością wynajęcia drugiego mieszkania w sytuacji odbywania zajęć klinicznych w miejscu innym niż miejsce zamieszkania. W dodatku studenci, którzy studiują pielęgniarstwo lub położnictwo jako drugi kierunek będą w tym samym stopniu objęci systemem socjalnym, jak studenci, dla których jest to pierwszy kierunek.
Anglia rekrutuje personel zza granicy
Trudno jest oszacować faktyczne zapotrzebowanie na pielęgniarki na terenie UK. Dane z BBC Freedom of Information pokazują, że w grudniu 2015 roku na terenie Anglii, Walii i Irlandii Północnej było aż 23 443 nieobsadzonych wakatów na stanowiskach pielęgniarek . Dane pochodzące z NHS wskazują jednak, że faktyczny popyt jest około 4 razy mniejszy. W ostatnich 3 latach zapotrzebowanie na wykwalifikowane pielęgniarki wzrosło o 50 proc.. 70 proc. placówek poszukuje pracowników poza UK. Najczęściej zagraniczne pielęgniarki pochodzą z Hiszpanii i Filipin. Pomimo tego, jak mówi Minister Zdrowia Philip Dunne, jedynie dwie trzecie osób ubiegających się o miejsce na uniwersytecie na kierunki związane z ochroną zdrowia dostaje się na studia. W związku z tym rząd planuje również zwiększenie liczby miejsc szkoleniowych.
Polskie pielęgniarki emigrują
Od wejścia do Unii Europejskiej 11 lat temu z Polski wyemigrowało ponad 17 tysięcy pielęgniarek i położnych. Często pielęgniarki po ukończeniu studiów nie rozpoczynają w Polsce pracy w zawodzie. Przykładowo do okręgowych izb pielęgniarek i położnych w 2011 r., przy łącznej liczbie absolwentów (tylko licencjat) wynoszącej 9134 osoby, po uzyskanie prawa wykonywania zawodu zgłosiło się 2995 pielęgniarek i 493 położne, dając około 38% ogólnej liczby absolwentów danego roku. Zawód pielęgniarki często nie wydaje się młodym ludziom atrakcyjny, a luka pokoleniowa pogłębia się. Pielęgniarki w Polsce domagają się pilnie poprawy warunków finansowych, pod groźbą strajku.
Magdalena Mroczek
Źródło: uk.gov, anglia.today
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!