Prokuratura wszczęła dochodzenie ws. zwolnienia prof. Tomasza Żarnowskiego. Chodzi o dyscyplinarkę w USK 1 w Lublinie

Pojawił się nowy wątek w sprawie zwolnienia prof. Tomasza Żarnowskiego z Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego nr 1 w Lublinie. Prokuratura Rejonowa Lublin-Północ wszczęła dochodzenie dotyczące możliwego naruszenia praw pracownika w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Postępowanie ma związek z głośną aferą tkankową i dyscyplinarnym zwolnieniem okulisty po konferencji Cornea Academy.

Do sprawy prof. Tomasza Żarnowskiego, który w lutym został dyscyplinarnie zwolniony z USK 1 w Lublinie, dołącza nowy element. Jak wynika z dokumentu wydanego przez Prokuraturę Rejonową Lublin-Północ w Lublinie, 28 maja 2026 r. wszczęto dochodzenie dotyczące możliwego naruszenia praw pracownika.

W zawiadomieniu wskazano, że postępowanie dotyczy zdarzenia z 10 lutego 2026 r. oraz podejrzenia naruszenia praw pracowniczych Tomasza Żarnowskiego przez dyrektora szpitala, czyli osobę wykonującą czynności z zakresu prawa pracy.

Z treści dokumentu wynika, że śledczy badają, czy doszło do „nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony”.

Prokuratura prowadzi dochodzenie pod kątem art. 218 § 1a Kodeksu karnego. Przepis ten dotyczy naruszania praw pracownika wynikających ze stosunku pracy przez osoby odpowiedzialne za sprawy kadrowe i pracownicze.

Pokrzywdzonym w sprawie jest Tomasz Żarnowski, natomiast jego pełnomocnikiem pozostaje adwokat Rafał Choroszczyński.

Przypomnijmy, że sprawa rozpoczęła się po konferencji Cornea Academy, która odbyła się 16 i 17 stycznia w Lublinie. Według władz Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego nr 1 w Lublinie z Banku Tkanek Oka miało zostać pobranych 20 błon owodniowych wykorzystanych podczas kursów praktycznych.

Szpital uznał, że materiał został wykorzystany bez wymaganej zgody placówki i oszacował jego wartość na około 10 tys. zł. W konsekwencji dyrektor szpitala Beata Gawelska zdecydowała o rozwiązaniu umowy o pracę z prof. Tomaszem Żarnowskim w trybie dyscyplinarnym.

Od początku okulista kwestionuje zarzuty stawiane przez szpital. W rozmowie z mediami podkreślał, że nie uczestniczył w wydawaniu ani transporcie materiału dydaktycznego.

Jak mówił:

Profesor przekonywał również, że jego rola ograniczała się do zgłoszenia zapotrzebowania na błony owodniowe wykorzystywane podczas szkolenia. Według jego relacji za wydanie materiału odpowiadali pracownicy Banku Tkanek Oka, działający pod nadzorem kierownictwa jednostki.

W jednym z wywiadów stwierdził także:

Po otrzymaniu dyscyplinarnego zwolnienia prof. Tomasz Żarnowski skierował pozew przeciwko szpitalowi. Domaga się przywrócenia do pracy, argumentując, że decyzja pracodawcy była bezpodstawna.

Jego pełnomocnik, adwokat Rafał Choroszczyński, wielokrotnie publicznie krytykował sposób rozwiązania stosunku pracy i zapowiadał dochodzenie praw swojego klienta przed sądem.

Wszczęcie dochodzenia przez Prokuraturę Rejonową Lublin-Północ w Lublinie nie oznacza jeszcze przesądzenia o odpowiedzialności kogokolwiek. Oznacza natomiast, że śledczy uznali zgromadzone informacje za wystarczające do formalnego zbadania okoliczności zwolnienia prof. Tomasza Żarnowskiego.

Równolegle nadal trwa spór przed sądem pracy dotyczący legalności rozwiązania umowy o pracę. Wyniki obu postępowań mogą mieć istotne znaczenie dla dalszego przebiegu jednej z najgłośniejszych spraw w lubelskim środowisku medycznym ostatnich miesięcy.