Naczelna Rada Lekarska apeluje o udział w obradach Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia

Resort zdrowia utrudnia udział samorządu lekarskiego w pracach Zespołu Trójstronnego – ocenia Naczelna Izba Lekarska. Samorząd zabiega o uczestnictwo w rozmowach dotyczących zmian w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach personelu medycznego, które toczą się w zespole.

Naczelna Izba Lekarska zwróciła się do Ministerstwa Zdrowia, które do końca bieżącego roku przewodniczy obradom Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, z prośbą o umożliwienie udziału przedstawicieli Naczelnej Rady Lekarskiej w zaplanowanych na wtorek, 18 listopada, obradach zespołu.

Pod koniec października Ministerstwo Zdrowia przedstawiło propozycje zmian w ustawie dotyczącej zasad ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych. Obrady 18 listopada mają stanowić kontynuację rozmów w tej sprawie.

Samorząd lekarski poinformował PAP, że w odpowiedzi na prośbę Naczelnej Rady Lekarskiej  Ministerstwo Zdrowia odmówiło udziału przedstawicieli rady. Wskazano, że jedyną dopuszczoną formą obecności regulamin przewiduje w postaci zgłoszenia eksperta przez uprawnione organizacje.

W piśmie z 5 listopada 2025 r., którego treść poznała PAP, wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka przypomniała, że członkami zespołu są wyłącznie przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców uznanych za reprezentatywne. Podkreśliła również, że w 2021 r. przedstawiciele Naczelnej Rady Lekarskiej uczestniczyli w obradach jako eksperci strony pracodawców.

Według Naczelnej Rady Lekarskiej, dobrym zwyczajem w poprzednich latach było zapraszanie przedstawicieli organizacji niewchodzących z mocy prawa do zespołu na wniosek przewodniczącego, przy braku sprzeciwu innych uczestników.

Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, ocenił:

NRL podkreśliła, że apeluje o otwartość i gotowość do konstruktywnej rozmowy:

Prezes NRL w ubiegłym tygodniu również apelował do MZ o współpracę:

Zespół działa w formule trójstronnej z udziałem organizacji pracowników (związki zawodowe), organizacji pracodawców i strony rządowej. Skład zespołu tworzą reprezentatywne organizacje, takie jak te obecne w Radzie Dialogu Społecznego.

W posiedzeniach prezydium zespołu po stronie społecznej bierze udział po jednym przedstawicielu każdej organizacji pracodawców (m.in. Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Rzemiosła Polskiego, Business Centre Club, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Federacja Przedsiębiorców Polskich) oraz każdego związku zawodowego (Forum Związków Zawodowych, OPZZ, NSZZ „Solidarność”).

Przedmiotem prac zespołu są m.in. propozycje resortu zdrowia. Jedna z nich dotyczy ustalenia maksymalnego wynagrodzenia dla osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych (tzw. kontraktów). Obecnie przepisy nie określają takiego maksimum. Zgodnie z propozycją byłoby to ok. 40 tys. zł brutto miesięcznie w przeliczeniu na etat, z możliwością podniesienia stawki godzinowej w wyjątkowych sytuacjach do maksymalnie 48 tys. zł brutto miesięcznie.

Pozostałe propozycje MZ obejmują m.in.:

• zmianę mechanizmu waloryzacji najniższych wynagrodzeń zasadniczych;

  Reklama

• podwyższenie współczynników pracy dla grupy 5 i 6, obejmujących pielęgniarki i położne z wyższym wykształceniem lub specjalizacją;

• dostosowanie terminów podwyżek do kalendarza planowania budżetu państwa, NFZ i podmiotów leczniczych;

• wprowadzenie przepisu zobowiązującego podmiot leczniczy do przypisania pracownika do wyższej grupy zawodowej po uzyskaniu wyższych kwalifikacji;

• zmiany w zasadach zawierania umów cywilnoprawnych w zakresie świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych.

Ministerstwo przekazało, że rozwiązania zostały opracowane m.in. na podstawie obywatelskiego projektu ustawy dotyczącego ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych, stanowiska Związku Województw RP z września 2025 r., raportu Federacji Przedsiębiorców Polskich „Luka finansowa systemu ochrony zdrowia w Polsce. Perspektywa 2025–2027” oraz projektu obywatelskiego OZZPiP dotyczącego kwalifikacji do wyższych grup zawodowych.