Ratownicy: ważne rozporządzenie w sprawie wypłaty dodatków

Dziś poinformowano, że rozporządzenie dotyczące dodatków do pensji dla ratowników zostało już podpisane przez Ministra Zdrowia i skierowane do publikacji. Bez niego mógł być problem z wypłatą wyższych pensji. Przewiduje też kary dla tych, którzy nie dopełnią obowiązków. Czego dotyczą nowe przepisy?

Po protestach ratowników domagających się podwyżek analogicznych do tych, jakie dostały pielęgniarki, przyznano im dodatki do płac. Nowe rozporządzenie ma uporządkować przepisy dla różnych grup pracowników. 

Według obowiązujące teraz rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 12 lipca 2018 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. poz. 1373) działało okresowe rozwiązanie dotyczące przyznania dodatku dla ratowników medycznych w wysokości 400 zł miesięcznie, za okres od dnia 1 lipca 2017 r. do dnia 31 grudnia 2017 r. oraz 800 zł miesięcznie za okres od dnia 1 stycznia 2018 r. do dnia 31 grudnia 2018 r., w tym składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy.

Dodatek jest uwzględniony umowach, jakie NFZ zawiera z placówkami zatrudniającymi ratowników.

Dla kogo dodatek?

Ratownicy medyczni otrzymują wspomniany wcześniej dodatek w przypadku umów w zakresie:

1) leczenia szpitalnego;

2) opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień realizowanych w warunkach stacjonarnych lub dziennych;

3) świadczeń pielęgnacyjnych i opiekuńczych w ramach opieki długoterminowej realizowanych

w warunkach stacjonarnych;

4) opieki paliatywnej i hospicyjnej realizowanych w warunkach stacjonarnych;

5) świadczeń wysokospecjalistycznych.

Pozaszpitalne ratownictwo

Dodatki dla ratowników medycznych i dyspozytorów medycznych w pozaszpitalnym systemie Państwowego Ratownictwa Medycznego od 1 lipca 2017 r. były wypłacane na podstawie ustaleń przyjętych w dniu 18 lipca 2017 r.

Jednak jak informuje resort zdrowia rozporządzenie z 12 lipca 2018 r. jest regulacją przejściową. Tymczasem ustalenia zostały zawarte bez ograniczeń czasowych na wzór rozwiązań przyjętych dla pielęgniarek i położnych.

Nowe porozumienie - konieczność nowelizacji

- W związku z zawarciem w dniu 24 września 2018 r. w Warszawie porozumienia pomiędzy Ministrem Zdrowia a Komitetem Protestacyjnym Ratowników Medycznych oraz Sekcją Krajową Pogotowia Ratunkowego i Ratownictwa Medycznego NSZZ „Solidarność” dotyczącym wprowadzenia średniego wzrostu miesięcznego wynagrodzenia wraz ze wszystkimi innymi składnikami i pochodnymi w przeliczeniu na etat albo równoważnik etatu dla: ratownika medycznego wykonującego ten zawód w zespole ratownictwa medycznego oraz w lecznictwie szpitalnym, dyspozytora medycznego,  pielęgniarki systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne, wykonującej zawód w zespole ratownictwa medycznego u podwykonawcy, nastąpiła konieczność nowelizacji rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej - informuje MZ.

W przypadku ratowników i dyspozytorów medycznych w pozaszpitalnym systemie Państwowe Ratownictwo Medyczne, wprowadzony dodatek w wysokości 1200 zł, uwzględnia dodatkowe 400 zł brutto do kwot przekazanych dotychczas, tj. od dnia 1 lipca 2017 r. kwoty 400 zł i od dnia 1 stycznia 2018 r. kolejnej kwoty 400 zł.

Będą kary dla pracodawców

MZ podkreśla, że w przypadku niewywiązania się przez podwykonawcę z obowiązków lub stwierdzenie naruszeń w wypłacie dodatków, będzie obowiązek nałożenia kary umownej w wysokości do 2 proc. kwoty zobowiązania wynikającego z umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z NFZ.Odpowiednie postanowienia dotyczące odpowiedzialności podwykonawcy powinny zostać zawarte w umowie łączącej świadczeniodawcę z podwykonawcą.

AK