Reklama

Pielęgniarki z Tarnowa walczą o swoje wynagrodzenia w sądzie. Odbyła się pierwsza rozprawa

Polityka Zdrowotna
04/10/2023 11:32

Pielęgniarki zatrudnione w szpitalu św. Łukasza w Tarnowie pozwały dyrekcję placówki. Pracodawca nie uznaje ich kwalifikacji, szereguje do niższej grupy, przez co wypłaca niższe pensję niż się pracownikom należy. Odbyła się już pierwsza rozprawa w tej sprawie.

 

Problematyczna ustawa o najniższym wynagrodzeniu

 

Wraz z wejściem w życie ustawy o najniższym wynagrodzeniu dla pracowników ochrony zdrowia w czerwcu 2022 roku, szpitale zaczęły mieć problemy finansowe. Część z nich nie była w stanie wypłacić pracownikom należnych podwyżek, ponieważ nie mieli na to środków, a nie dostali żadnego dodatkowego finansowania z budżetu państwa na ten cel. To wtedy dyrektorzy niektórych placówek zaczęli szukać obejścia tych przepisów, co odbiło się m.in. właśnie na pielęgniarkach.

Wielu z nich zaczęło kwalifikować pracujące na oddziałach pielęgniarki do niższych grup zaszeregowania (od których zależy wysokość płacy), aby nie musieć wypłacać im należnego wynagrodzenia, zgodnie z ich wykształceniem. Był to sposób na cięcie kosztów związanych z podwyżkami. Przez taki zabieg niektóre pielęgniarki straciły nawet 2 tys. złotych. 

Reklama

 

Pielęgniarki idą do sądów w sprawie podwyżek

 

3 października odbyła się pierwsza rozprawa w Tarnowie, dotycząca sytuacji płacowej 60 pielęgniarek pracujących w szpitalu św. Łukasza. Jako oskarżyciel publiczny w tej sprawie występuje Państwowa Inspekcja Pracy. 

Jak mówił pełnomocnik pielęgniarek na konferencji prasowej przed rozprawą, tarnowski szpital od ponad roku zwleka z wypłaceniem należnego wynagrodzenia pielęgniarkom. Nie pomaga fakt, że w międzyczasie odbyła się kontrola organu nadzorczego oraz PIP-u, która wykazała, że zatrudnionym pielęgniarkom należy się pensja odpowiadająca im wykształceniu. 

Reklama

- Szpital tych zaleceń organu nadzorczego i PIP-u nie respektuje, mówiąc że tych pieniędzy nie będzie. Dodatkowo ustawa przewiduje coroczną waloryzację wynagrodzeń, czego również szpital nie uwzględnia – podkreślał pełnomocnik tarnowskich pielęgniarek.

 

Problemy z podwyżkami pielęgniarek nie tylko w Tarnowie

 

Tak jak wspominaliśmy, tarnowski szpital św. Łukasza nie jest jedynym, który ucieka od wypłacanie należnych wynagrodzeń pielęgniarkom. Problemy występują zarówno w większych, jak i mniejszych placówkach. Wiele z nich weszło już na drogę sądową z pielęgniarkami. W niektórych sprawach zapadły już wyroki na korzyść pielęgniarek.

Reklama

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    Interpretator - niezalogowany 2023-10-04 15:18:56

    A PIP nie wie, że wynagrodzenie nie zależy od wykształcenia pielęgniarki, ale od wymagań szpitala. Może w tym szpitalu nie potrzeba pielęgniarek z wyższym wykształceniem, bo praca jest tak zorganizowana, że pielęgniarka ze średnim wykształceniem świetnie sobie poradzi. Istotne jest, czy szpital wcześniej wymagał wyższego wykształcenia i pod tym warunkiem prowadził rekrutację, a teraz zmniejsza wymagania. Oczywiście autor artykułu nawet się o tym nie zająknął.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Mgr spec! - niezalogowany 2023-10-15 22:48:57

    To niech zwolni pielęgniarki których nie potrzebuję czyli tych z mgr i specj i chyba następnie zamknie szpital.

    • Zgłoś wpis
  • Mgr spec! - niezalogowany 2023-10-15 22:51:31

    Wykształcenie wyższe i specjalizacja muszą być wynagradzane lepiej. A pielęgniarki z długim stażem mają płacone stażowe

    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.


Reklama
Reklama
Najnowsze wiadomości