NSZZ "Solidarność" broni pracowników ochrony zdrowia: "Lipcowe podwyżki płac minimalnych nie powodują zadłużania szpitali"

Lipcowe podwyżki płac minimalnych nie powodują zadłużania szpitali – przekonuje Maria Ochman z NSZZ "Solidarność" ochrony zdrowia. Związkowcy domagają się przeglądu ustawy oraz równego traktowania wszystkich pracowników – także tych zatrudnionych na umowy cywilnoprawne. W tle narasta spór o to, kto faktycznie zyska na zmianach i kto za nie zapłaci.

Maria Ochman, przewodnicząca Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ "Solidarność", stanowczo odrzuca zarzuty, jakoby lipcowe podwyżki płac minimalnych miały pogrążyć finansowo szpitale.

Podkreśliła, że obecna sytuacja pokazuje konieczność przeglądu przepisów o minimalnych wynagrodzeniach.

Związkowcy sprzeciwiają się temu, że podwyżki obejmują lekarzy i pielęgniarki pracujących na kontraktach, ale pomijają innych pracowników – szczególnie tych zatrudnionych na etatach w działach administracyjnych i technicznych.

Według niej ustawa powinna obejmować wszystkich zatrudnionych w placówkach medycznych, bez względu na formę zatrudnienia.

Związkowcy wskazują również na wadliwy przepis, który nakłada obowiązek zawarcia porozumienia ze związkami zawodowymi do końca maja, mimo że w tym czasie nie ma jeszcze danych z Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) o nowych wycenach świadczeń. To sprawia, że dyrektorzy nie wiedzą, jak zaplanować budżet na podwyżki. AOTMiT szacuje koszt lipcowych podwyżek etatowych pracowników ochrony zdrowia na 9,1 miliarda złotych rocznie.

Minister zdrowia Izabela Leszczyna przypomniała, że decyzja o tym, czy lekarze kontraktowi dostaną podwyżki, należy do dyrektorów szpitali.

Tymczasem według danych AOTMiT, aż 73 proc. lekarzy pracuje na kontraktach, a tylko 25 proc. na umowach o pracę. Ich wynagrodzenia zależą od tego, ile NFZ zapłaci za dane świadczenie – gdy rośnie jego wycena, rośnie też ich pensja.

Wiceprezes NFZ Jakub Szulc ostrzega, że rosnące koszty płac to ogromne obciążenie dla budżetu Funduszu. 

Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych szacuje, że na podwyżki dla wszystkich pracowników – zarówno etatowych, jak i kontraktowych – w drugiej połowie roku potrzeba 8,5–9 miliardów złotych, co daje około 18 miliardów rocznie. 

10 czerwca ma się odbyć spotkanie prezydium zespołu trójstronnego, na którym strony będą rozmawiać o dalszych krokach w sprawie wynagrodzeń w ochronie zdrowia. NSZZ "Solidarność" liczy na to, że uda się wypracować wspólne rozwiązania.