Kraków. Pikieta przed szpitalem. Pielęgniarki: "nie poprzestaniemy na tym proteście"

Pielęgniarki i położne Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie zorganizowały w czwartek protest. Zdaniem pracowników i pracownic placówki dyrekcja nie uznaje ich magisterskich kwalifikacji, co wpływa na obniżenie wynagrodzenia.

W lipcu 2022 roku weszły w życie nowe przepisy o minimalnym wynagrodzeniu pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych. Ustawa rozróżnia zarobki pielęgniarek i położnych w zależności od ich kwalifikacji - posiadanego tytułu magistra oraz specjalizacji. 

Nie w każdym szpitalu jednak podwyżki weszły w życie. Tak, stało się m.in. Uniwersyteckim Szpitalu w Krakowie, gdzie pielęgniarki i położne w czwartek, zorganizowały protest.

Pielęgniarki i położne uważają, że pracodawca, nie uznaje ich kwalifikacji w związku z czym, znaczna część personelu nie otrzymała podwyżek. A mowa o kwotach rzędu 1,5 tys. zł.

Szpital Uniwersytecki w Krakowie jest po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, która nie stwierdziła nieprawidłowości, ale tylko w kwestii wypłaty wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych, wynikających z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w podmiotach leczniczych. Jednakże kontrola ta nie dotyczyła kwestii samego zaszeregowania pielęgniarek i położnych do jednej z trzech grup z ustawy, gdyż PIP nie posiada  narzędzi do  kontroli, jak pracodawca kwalifikuje pielęgniarki i położne do poszczególnych współczynników. 

Pielęgniarki zwróciły się również z prośbą o kontrolę do władz Uniwersytetu Jagiellońskiego, który jest podmiotem tworzącym Szpital.  Rektor uczelni odmówił jednak wszczęcia kontroli pomimo ustawowego obowiązku.

Dyrekcja szpitala natomiast, odpiera zarzuty pielęgniarek wskazując, że zgodnie z ich interpretacją "wynagrodzenie nalicza się według wymagań stawianych przez pracodawcę na danym stanowisku pracy".

- Pan Dyrektor nie chce zrealizować ustawowego minimum. Skierowaliśmy do niego pismo, w którym domagamy się realizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pielęgniarek i położnych. Niestety dyrektor nie spotkał się z nami, choć wiemy, że przebywał w placówce tego dnia. Czekamy na odpowiedź - relacjonuje przedstawicielka protestujących pielęgniarek i położnych.

- Czekamy na odpowiedź. Nie chcę uprzedzać dalszych działań, ale na pewno nie poprzestaniemy na tym proteście. Nie walczymy o nic więcej, tylko o ustawowe minimum. Szczególnie powinno to być realizowane w szpitalu uniwersyteckim, gdzie podmiot tworzący lecznicę, Uniwersytet Jagieloński, zajmuje się kształceniem kadr medycznych. Nasze miejsce jest na salach operacyjnych, przy pacjentach, a nie na pikietach i protestach - podkreśla pielęgniarka Jolanta Doroz.

Od 1 lipca 2022 roku minimalne wynagrodzenie dla pielęgniarek i położnych; z tytułem magistra, z wymaganą specjalizacją, wzrosło z 5477,52 złotych do 7304,66 zł .

Dla pielęgniarek, położnych wykonujących zawód medyczny wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia (licencjat) lub pielęgniarek, położnych ze średnim wykształceniem, bez tytułu specjalisty wynagrodzenia wzrosły z 3772,25 zł do 5322,78 zł