Miesiąc Dumy LGBT - akceptacja i zrozumienie | Równość w Polsce i na Zachodzie | NFZ a społeczność LGBT | Tranzycja płciowa i wsparcie zdrowotne | Otwartość na odmienność | Słowniczek - coming out, deadname, misgendering | Zdrowie psychiczne osób LGBT | Wyzwania i nadzieje

W wielu krajach Zachodu w czerwcu obchodzony jest Miesiąc Dumy, czas celebrowania akceptacji i zrozumienia dla różnorodności, szczególnie ważny dla osób ze środowiska LGBT. W Polsce jednak w placówkach ochrony zdrowia brakuje gestów solidarności z tą społecznością.

W wielu krajach Zachodu w czerwcu obchodzony jest Miesiąc Dumy, czas celebrowania akceptacji i zrozumienia dla różnorodności, szczególnie ważny dla osób ze środowiska LGBT. W Polsce jednak w placówkach ochrony zdrowia brakuje gestów solidarności z tą społecznością.

Struktura Narodowego Funduszu Zdrowia inspirowana była między innymi Narodową Służbą Zdrowia Wielkiej Brytanii (Org. - National Health Service). W przeciwieństwie do swojego pierwowzoru na stronie NFZ na próżno szukać jakichkolwiek informacji skierowanych do środowiska LGBT. Brytyjski fundusz na swojej stronie informuje, że wspiera nieheteronormatywnych pracowników jak i pacjentów. Niestety, choć w Polsce NFZ podjął dwa lata temu próbę stworzenia inkluzywnej komunikacji, publikując w zakładce aktualności artykuł „leczenie bez dyskryminacji”, to jednak po kilku godzinach artykuł usunięto.

Środowisko LGBT można wspierać na kilka sposobów, takich jak realizacja postulatów politycznych, np. jak dążenie do legalizacji małżeństw par jednopłciowych, czy kwestie związane z dziedziczniem. Można też wspierać  środowisko w sposób zupełnie niekontrowersyjny, zapewniając osobom LGBT szacunek i równość w dostępie do świadczeń zdrowotnych. Tego rodzaju wsparcie można okazywać przecież symbolicznie (wywieszenie flagi), ale też instytucjonalnie (wprowadzenie polityki antydyskryminującej). O ile w pierwszym kontekście daje się zrozumieć, że szpitale chcą pozostać apolityczne, o tyle nie dostrzeżenie, że osoby LGBT są po prostu pacjentami jest co najmniej dziwne. Dane są alarmujące, dzieci identyfikujące się jako osoby LGBT są według danych Kampanii Przeciw Homofobii niemal 30% bardziej narażone na problemy związane ze zdrowiem psychicznym.

Osoby transpłciowe czyli osoby, które nie identyfikują się ze swoja biologiczną płcią, reprezentowane w skrótowcu „LGBT”, literką „T”, to osoby szczególnie narażone na dyskryminacje i które w celu przeprowadzenia procesu tranzycji będą zgłaszać się po pomoc do placówek ochrony zdrowia.  Tranzycja to proces polegający na korekcie płci, który obejmuje szereg kroków mających na celu zmianę tożsamości płciowej danej osoby tak, aby była ona zgodna z jej wewnętrznym poczuciem płci. Proces ten może być złożony i różnorodny, zależnie od indywidualnych potrzeb i preferencji danej osoby, oraz wskazań medycznych. Tranzycja płciowa może obejmować obejmować wiele etapów i nie każda osoba trans zdecyduje się na dopełnienie całego procesu. Tranzycja może obejmować etapy takie jak; zmianę imienia i nazwiska, zmianę stylu ubierania się, stosowanie terapii hormonalnej, lub korekta plastyczna narządów płciowych.

Proces tranzycji nie jest w Polsce refundowany i wymaga znacznych nakładów finansowych. Wynika to z kształtu obecnych regulacji prawnych, pacjent na każdym etapie musi współpracować z kilkoma specjalistami, często również z  prawnikami. Pamiętaj! - Posługuj się formą o którą prosi cie pacjent, nawet jeśli nie jego imię metrykalne (imię z dowodu) nie jest jeszcze zmienione.

W relacji z osobami trans personel medyczny może się spotkać z wieloma nowymi, dziwnie brzmiącymi lub niezrozumiałymi słowami. Ważne jest więc, aby przyjąć zasadę otwartości na pacjenta i podjąć próbę jego zrozumienia. Poniżej krótki wyciąg ze słowniczka przygotowanego przez Fundacje Tras-Fuzja w raporcie „Zdrowie osób transpłciowych i niebinarnych”

• Coming out – zamierzone, dobrowolne poinformowanie przez osobę transpłciową innych osób o jej tożsamości płciowej. Coming out nie jest jednorazowym aktem, lecz procesem –wychodzimy z ukrycia wśród różnych kręgów towarzyskich, rodzinnych czy zawodowych. Zwykle osoby transpłciowe i niebinarne, decydując się na coming out przed konkretną osobą czy grupą osób, biorą pod uwagę możliwą reakcję i następstwa (pozytywne – otrzymanie akceptacji i wsparcia, i negatywne – odrzucenie, transfobiczne czy enbyfobiczne traktowanie). Ponieważ odkrywanie swojej tożsamości jest procesem, ta sama osoba może w określonym momencie swojego życia określić się i wyoutować np. jako trans mężczyzna, a w późniejszym okresie odkryć, że jest osobą niebinarną i dokonać niebinarnego coming outu.
• Deadname – imię (dane) przypisane przy urodzeniu. Zwracanie się do osoby transpłciowej z użyciem jej deadname’u jest wyrazem braku szacunku i akceptacji oraz przyczynia się do odczuwania → dysforii płciowej.
• Misgendering – zwracanie się do osoby transpłciowej z użyciem form językowych niepasujących do jej tożsamości płciowej i do tego, co osoba komunikuje o swoich zaimkach i imieniu. Często jest to działanie celowe i świadome, mające wyrządzić krzywdę i pokazać brak szacunku oraz uznania czyjejś tożsamości.

Nie bój się pytać! To nie jest błąd, żebyś powiedział swojemu pacjentowi, że to dla Ciebie nowa sytuacja i chciałbyś wiedzieć jak się zwracać, żeby nie było to krzywdzące.

Z analizy badania „MŁODE GŁOWY. Otwarcie o zdrowiu psychicznym” wynika wprost - trwa kryzys zdrowia psychicznego. Z raportu wynika, że wśród badanych, aż 14,6% osób uważa, że osoby heteroseksualne są bardziej wartościowe od pozostałych. Z kolei „w ankiecie osoby o zadeklarowanej płci „inna” zdecydowanie częściej niż inne osoby jako powód hejtu wskazywały swoją orientację seksualną - 43,5%”. Czterech na dziesięciu uczniów (39,2%) myślało o podjęciu próby samobójczej, a co dziesiąty badany uczeń (8,8%) deklaruje, że podjął próbę samobójczą. Dlatego szczególnie ważne jest, aby każdy, a w szczególności młodzież i dzieci, czuły, że placówka ochrony zdrowia jest miejscem bezpiecznym.

Władza zmieniła się oficjalnie w październiku ubiegłego roku jednak w regulacjach zdrowotnych dotyczących osób LGBT nie zmieniło się na razie nic.