Zdrowie zębów pracowników – 88 proc. chce abonamentów stomatologicznych

Badanie Medicover Stomatologia pokazuje, że aż 88% pracowników uznało, iż abonamenty stomatologiczne ułatwiłyby dbanie o zdrowie jamy ustnej. Respondenci podkreślali wpływ stanu zdrowia zębów na komfort osobisty i produktywność w pracy. Jednocześnie tylko 9% badanych ma dostęp do prywatnej opieki stomatologicznej w ramach benefitów od pracodawcy.

Anna Wasilewska, współautorka raportu, podkreśla:

Badanie pokazuje, że stan zdrowia zębów pracownika wpływa nie tylko na jego codzienne funkcjonowanie, ale także na efektywność pracy i rozwój kariery.

W badaniu 57% osób przyznało, że było zaskoczonych wysokością rachunku u dentysty, a aż 20% zdecydowało się na usunięcie zęba zamiast leczenia, bo było to po prostu tańsze. Wyniki te wskazują, że koszty stomatologiczne są istotnym czynnikiem wpływającym na decyzje zdrowotne pracowników.

Respondenci wprost wskazali, że abonamenty stomatologiczne mogłyby ułatwić dbanie o zdrowie jamy ustnej. Anna Wasilewska dodaje: „Mało tego, za każdym razem większość badanych byłaby skłonna korzystać z różnych opcji finansowania tego benefitu: zarówno finansując go samemu, współfinansując z pracodawcą, lub korzystać z takiego rozwiązania zaproponowanego i finansowanego w całości przez firmę”.

Chociaż prywatna opieka medyczna jest jednym z najpopularniejszych benefitów, w Polsce stomatologia wciąż pozostaje w ogonie – tylko 9% badanych ma dostęp do pakietu stomatologicznego w pracy. Ekspertka Medicover podkreśla, że abonamenty i pakiety opieki stomatologicznej, które uwzględniają profilaktykę, są korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców.

Medicover Stomatologia prowadzi 112 centrów i 729 foteli dentystycznych w Polsce i Niemczech, oferując usługi stomatologiczne, w tym stomatologię zachowawczą, protetykę, ortodoncję, implantologię i stomatologię dziecięcą. Opieka jest dostępna zarówno w ramach abonamentów medycznych, jak i poprzez płatność za pojedyncze usługi.