Polskie Towarzystwo Położnych: państwo nie wykorzystuje właściwie naszych kompetencji

Wokół planowanych przez Ministerstwo Zdrowia zmian w przepisach dotyczących pielęgniarek i położnych narasta opór środowiska. Podczas posiedzenia Parlamentarnego Zespołu Opieki Okołoporodowej ekspertki alarmowały, że nowe regulacje zamiast pomóc, mogą realnie zaszkodzić autonomii zawodu położnej.

Podczas czwartkowej debaty dr hab. Agnieszka Bień, prezes Polskiego Towarzystwa Położnych, stanowczo sprzeciwiła się kierunkowi zmian proponowanych przez resort zdrowia. Ekspertka jednoznacznie podkreśliła odrębność swojej profesji od pielęgniarstwa:

Prezes PTP dodała również, że obecny standard kształcenia położnych w Polsce stoi na bardzo wysokim poziomie, a próby jego modyfikacji to „zły kierunek”.

Ministerstwo Zdrowia argumentuje konieczność zmian sytuacją kadrową. Jak poinformowała we wtorek wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka, w Polsce na 44 tysiące zarejestrowanych położnych aż 13 tysięcy nie wykonuje swojego zawodu. Receptą MZ ma być m.in. nowy model edukacji oraz wprowadzenie obowiązku aktualizowania wiedzy.

Środowisko położnych uważa jednak, że urzędowe pomysły przyniosą odwrotny skutek:

Zdaniem prezes PTP tak drastyczne wydłużenie i skomplikowanie ścieżki edukacyjnej drastycznie obniży zainteresowanie tym zawodem.

Według Polskiego Towarzystwa Położnych problemem nie są zbyt wąskie uprawnienia, ale brak systemowego pomysłu na zagospodarowanie obecnych kadrowych zasobów w obliczu niżu demograficznego:

Co dokładnie zakłada ministerialny projekt ustawy o zawodzie pielęgniarki i położnej? Głównym filarem reformy ma być zastąpienie dotychczasowego podziału zadań trójstopniowym systemem kompetencji zawodowych. Resort proponuje trzy poziomy:

• Położna / pielęgniarka ogólna,

• Położna / pielęgniarka kwalifikowana,

• Położna / pielęgniarka kliniczna.

Dodatkowo projekt zakłada wprowadzenie prestiżowego statusu pielęgniarki i położnej zaawansowanej praktyki (Advanced Practice Nurse – APN). Będą mogły się o niego ubiegać osoby posiadające tytuł magistra, wybraną specjalizację oraz minimum 10 lat udokumentowanego doświadczenia w zawodzie.

Ministerstwo Zdrowia zapewnia, że intencją ustawodawcy nie jest marginalizacja roli położnych, lecz umożliwienie im szerszego zaistnienia na rynku pracy.