Sejm uchwalił ustawę o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych w ochronie zdrowia. Odrzucił wszystkie poprawki Senatu. Po podpisaniu ustawy przez Prezydenta, zacznie ona obowiązywać od 1 lipca.
Według wiceministra zdrowia Piotra Brombera, podwyżki minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia mają charakter historyczny. Po raz pierwszy pracodawca nie będzie mógł ustalić pensji dla pracowników placówek ochrony zdrowia poniżej ustalonego minimum.
Ustawa obejmuje osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę w podmiotach leczniczych. Zgodnie z przyjętymi szacunkami, dotyczy ona blisko 500 tys. osób. Określa najniższe gwarantowane prawem wysokości wynagrodzeń zasadniczych dla medycznych i niemedycznych pracowników działalności podstawowej. Dotychczas, w najnowszej historii Polski nie było ustawy, która dawałaby pracownikom systemu ochrony zdrowia gwarancję płacy minimalnej.
Ustawa jest realizacją ustaleń zawartych w stanowisku Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia z 5 listopada 2021 r. Za takim stanowiskiem opowiedziały się dwie z trzech działających w Polsce central związków zawodowych. Stanowisko poparły też organizacje reprezentujące pracodawców.
- Jest dla nas niezwykle istotne, że w tej sprawie porozumiały się trzy strony: pracodawcy, rząd i strona społeczna. Podwyżki płacy minimalnej w 2 półroczu 2022 dla pracowników ochrony zdrowia kosztować łącznie 7,2 mld zł. - mówił minister Piotr Bromber.
Reklama
Przepisy ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia w zależności od grupy zawodowej gwarantują pracownikom medycznym i niemedycznym podwyżki od 17 do 41 proc. Średnio najniższe wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o 30 proc.
Przykładowy wzrost gwarantowanych najniższych wynagrodzeń zasadniczych:
Polecamy także:
7,2 miliarda złotych dostaną pracownicy ochrony zdrowia na pensje
Będą zmiany w wynagrodzeniach niektórych pracowników medycznych
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Jestem mgr fizjoterapii na kontrakcie, czyli bez podwyżki. Od 1 lipca moje wynagrodzenie netto będzie 300 zł wyższe od pensji salowej. ????
Trzeba było się nie uczyć... :(
A gdzie podwyzki dla pracowników administracji w służbie zdrowia?
Jestem mgr fizjoterapii na kontrakcie, czyli bez podwyżki. Od 1 lipca moje wynagrodzenie netto będzie 300 zł wyższe od pensji salowej. ????
Trzeba było się nie uczyć... :(
A gdzie podwyzki dla pracowników administracji w służbie zdrowia?