Po Zespole Trójstronnym. Nie ma porozumienia

Nie udało się dojść do porozumienia stronie rządowej, pracownikom i pracodawcom podczas spotkania Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. - Konkretów nie było - mówi serwisowi PolitykaZdrowotna.com Renata Górna z OPZZ.

Posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia działającego przy Ministerstwie Zdrowia było kolejną próbą rozmów o zmianie zasad wynagradzania pracowników. Pierwsze w tym temacie spotkanie odbyło się 18 listopada i szybko się skończyło. Strona związkowa wówczas opuściła posiedzenie, protestując przeciwko brakowi obecności przedstawiciela Ministerstwa Finansów.

Tym razem, we wtorek 2 grudnia, rozmowy nie zostały zerwane.

Jednak od 18 listopada wydarzyło się tak dużo, że to nie są już rozmowy o tym, czy i jak ograniczyć zarobki lekarzy

Przypomnijmy, że wstępna propozycja zakładała, aby lekarz na etacie otrzymywał maksymalnie 48 tys. zł – i to w wyjątkowych okolicznościach.

Teraz ta dyskusja jest znacznie szersza i dotyczy całościowej zmiany systemu ochrony zdrowia. Naciskają na to i lekarze, i przedstawiciele innych zawodów medycznych.

Sytuacja się zaognia, bo np. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) mocno krytykuje pojawiające się informacje, że cięcia mają mocno dotknąć właśnie tę grupę.

Wiceminister Kęcka po spotkaniu przyznała, że poruszane były różne tematy – od finansowych po sprawę ustawy o najniższym wynagrodzeniu.

Renata Górna z OPZZ przyznaje, że nie spodziewała się, że 5-godzinne rozmowy od razu wyjaśnią wszystkie wątpliwości i przyniosą rozwiązania. Mówi, że spotkanie było długie, ale mało konkretne. 

Kolejna sprawa to ujawniony przed media plan oszczędnościowy, czyli wymiana korespondencji między Ministerstwem Zdrowia a Ministerstwem Finansów. Przypomnijmy, że zakłada on oszczędności w wysokości 15 mld zł za cenę np. limitowania niektórych procedur medycznych. 

Zaznacza, że w wielu sprawach strona społeczna jest bardzo zgodna. Tak jak w kwestii tego, że nie można zaczynać prac nad regulacją wysokości wynagrodzeń od zmian w ustawie o najniższym wynagrodzeniu. Brakuje także ze strony MZ informacji, co zamierza zrobić nie tylko w sferze oszczędzania, ale także zwiększenia przychodów NFZ. Tu chodzi wprost np. o wysokość składki zdrowotnej i  płacenia jej przez wiele grup zawodowych w pełnym wymiarze. 

Potwierdziła to wiceminister Kęcka. Zapowiedziała, że właśnie w styczniu MZ przedstawi projekt, który zakłada przesunięcie z lipca na styczeń. 

Z jednej strony oznaczałoby to „zamrożenie” podwyżek na pół roku, z drugiej – ma pozwolić MZ lepiej zaplanować roczne wydatki.

Związkowy jednak chcieliby wiedzieć, jakie oszczędności to przyniesie. Bo jak mówi nam  Renata Górna realizacja ustawy w obecnym kształcie może wynieść 7 mld zł. Przy czym aktualny jest ministerialny plan  zmian płacowych w grupie 5 i 6 w ochronie zdrowia - podniesienie pensji. 

Następne spotkanie ma się odbyć 7 stycznia. W styczniu też MZ ma przedstawić konkretne propozycje dotyczące przesunięcia waloryzacji płac. 

Renata Górna wyjaśnia jednak, że 7 stycznia spotka się tylko prezydium zespołu, które ustali agendę i datę "dużego spotkania". Także w styczniu strona związkowa ma otrzymać odpowiedzi na zadane we wtorek pytania. Chodzi np. o zajęcie przez MZ  stanowiska w sprawie zmian w składce zdrowotnej.