Pielęgniarki żyją krócej niż przeciętna Polka

Pielęgniarki i położne alarmują, że z powodu ich braku, odchodzenia na emeryturę, do 2030 r. trzeba będzie zamknąć 482 szpitale. Wskazują, aby kształcić więcej studentów na kierunku położnictwo i pielęgniarstwo oraz motywować lepiej finansowo.

Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych (NIPiP) opublikowała raport o stanie kadrowym tej grupy zawodowej. Wynika z niego, że do 2030 r. liczba zatrudnionych pielęgniarek i położnych zmniejszy się o ponad 36 tys. Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych alarmuje, że z tego powodu trzeba będzie zamknąć 482 szpitale.

Prawie 40 proc. emerytek

Otóż z analiz NIPiP wynika, że największy liczbowo przedział wiekowy wśród pielęgniarek to 51-60 lat. Tyle lat liczy sobie 83 129 pielęgniarek. To jest 35,8 proc. wszystkich przedstawicieli tej grupy zawodowej.

Co ciekawe, raport wskazuje także, że w zawodzie pracuje 63 tys. pielęgniarek i położnych, które nabyły uprawnienia emerytalne. 27,2 proc. ogółu wszystkich przedstawicieli tego zawodu. W przypadku położnych największy liczbowo przedział wiekowy to również 51-60 lat. Obejmuje on 10 094 zatrudnionych, czyli 38,5 proc. wszystkich wykonujących ten zawód. 

Samorząd pielęgniarek i położnych alarmuje także, że stosunkowo mało jest młodszych przedstawicielek ich zawodu. Zaledwie to 12 tyś osób liczy 21-30 lat, co stanowi 5, proc. ogółu, a w przedziale wiekowym 31-40 lat  jest tylko 18 tys. przedstawicieli tego zawodu (7,7 proc.)

Z danych przedstawionych w raporcie wynika, że średnia wieku pielęgniarek wynosi obecnie w Polsce 53,2 lat, a położnych - 51 lat. Jeśli chodzi o pielęgniarki, najwyższa jest w Łódzkiem - 55,5 lat. Powyżej 54,5 roku wynosi w  w Śląskiem, Lubuskiem i Warmińsko-Mazurskiem. Najniższa jest w Podkarpackiem i Opolskiem.  Tam pielęgniarki liczą średnio 48,9 i 49,6 lat. Z kolei najwyższa średnia wieku położnych - 56,2 lat - dotyczy regionu warmińsko-mazurskiego. a najniższa - 44,5 lat - opolskiego.

Szybko umierają

Co ciekawe, z danych NIPiP wynika, że przedstawicielki tego zawodu dość młodo umierają. Baza danych otrzymanych z Rejestru PESEL za okres ostatnich pięciu lat, obnażyła, iż średnia ich wieku w chwili zgonu to tylko 61,5 roku. Tymczasem średnia wieku kobiet w Polsce wynosi 81,8 lat.

Z raportu wynika, że w najbliższych latach będzie galopowała liczba pielęgniarek i położnych uzyskujących uprawnienia emerytalne. Prognoza wskazuje, iż do 2025 r. liczba zatrudnionych pielęgniarek i położnych zmniejszy się o 16 761, a do 2030 r. - o 36 293. Jak wynika z raportu, największa liczba pielęgniarek i położnych z uprawnieniami emerytalnymi jest w województwie śląskim (11,6 tys.) oraz mazowieckim (11,5 tys.). W pozostałych regionach zamyka się ona w przedziale od blisko 2 do blisko 7 tys.

Do 2025 r. największe braki kadrowe odczują województwa:

Z prognozy wynika, że w Śląskiem zabraknie wówczas ponad 6 tys. pielęgniarek, w Dolnośląskiem ponad 5 tys., a w Mazowieckiem ponad 4 tys. W pozostałych województwach deficyt tej kadry zamknie się w przedziale od blisko 400 do ponad 3 tys. osób.

Autorzy raportu alarmują, że Brak pielęgniarek przełoży się do 2025 r. na brak możliwości funkcjonowania 272 szpitali, a do 2030 r. - 482. W perspektywie roku 2030 najwięcej takich lecznic będzie w Śląskiem - 81, Mazowieckiem - 69 oraz w Dolnośląskiem - 58. W pozostałych regionach trzeba będzie z tego powodu zamknąć od 8 do 40 szpitali.

W związku z powyższym NIPiP rekomenduje zwiększenie liczby osób uzyskujących prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej. Aby utrzymać obecny wskaźnik 5,2 na 1 tys. mieszkańców konieczne jest zwiększenie liczby absolwentów z ok 5,6 tys. do 10 tys. rocznie.

Zamknięcie szpitali

Na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo należy kształcić 20 tys. osób rocznie, aby zrealizować założenia wskazane w Polityce Wieloletniej Państwa na rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce przyjętej przez Rząd RP. Konieczne jest: zwiększenie liczby miejsc i wydziałów na kierunku pielęgniarstwa oraz położnictwa w każdym województwie, wprowadzenie stypendiów, dodatków finansowych zagwarantowanie zatrudnienia po studiach oraz promowanie tych zawodów wśród absolwentów szkół średnich.