Oddawanie krwi wliczone do stażu pracy górnika?

26/11/2025 15:00

Legislacja, Oddawanie wliczone stażu pracy górnika pomysł mają posłowie Lewicy - zdjęcie, fotografia

Spis treści

Krwiodawcy – projekt w Sejmie
Staż pracy – oddawanie krwi
Oddawanie krwi – postulaty związkowców

Posłowie Lewicy chcą modyfikacji przepisów w taki sposób, aby czas poświęcony na oddawanie krwi wliczał się do stażu pracy pod ziemią. Bo to rozwiązanie dla górników.

Krwiodawcy – projekt w Sejmie

Odpowiedni projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń, podpisany przez 21 posłów Lewicy, jest już w Sejmie.

Staż pracy – oddawanie krwi

Politycy tłumaczą, że takimi zmianami chcą usunąć istotnej nierówności dotyczącej górników-krwiodawców. Jak wskazano w uzasadnieniu:

Celem ustawy jest uregulowanie kwestii zaliczania do okresów pracy górniczej dni zwolnienia od pracy w związku z honorowym oddawaniem krwi”.

Obecnie dni te są co prawda uznawane za okresy zatrudnienia, lecz nie wliczają się do stażu pracy górniczej uprawniającego do emerytury przysługującej „bez względu na wiek”.

Reklama

To prowadzi do praktycznej niesprawiedliwości – jak oceniają politycy. Górnicy korzystający z przysługującego im prawa do oddawania krwi muszą pracować dłużej, aby osiągnąć wymagany staż pracy pod ziemią. Ustawa ma zatem usunąć sytuację, w której, jak czytamy, „górnicy-krwiodawcy tracą możliwość zaliczenia ich do wymaganego okresu pracy pod ziemią”.

Oddawanie krwi – postulaty związkowców

Proponowana zmiana odpowiada na postulaty związków zawodowych, które od dawna zwracają uwagę na brak spójności przepisów. Obowiązujące regulacje dają co prawda prawo do zwolnienia w dniu oddania krwi i dzień później, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia, jednak nie traktują tych dni jako faktycznej pracy górniczej. Nowelizacja ma to zmienić, „wyeliminować tę nierówność” oraz dostosować przepisy do zasad sprawiedliwego traktowania pracowników.

Reklama

Jak podkreślono, umożliwienie zaliczania dni zwolnienia krwiodawców „nie wpłynie negatywnie na system emerytalny ani na pracodawców”, natomiast może realnie zwiększyć liczbę dawców i poprawić postrzeganie zasad równości w systemie ubezpieczeń społecznych.