Ogłoszono wyniki naboru na stanowisko Prezesa Agencji Badań Medycznych – prof. Wojciech Fendler głównym kandydatem | Ustawa z 21 lutego 2019 r. o AMB

Agencja Badań Medycznych na swoim profilu na LinkedIn złożyła gratulacje prof. Wojciechowi Fenlderowi, informując oficjalnie, że obejmie stanowisko Prezesa ABM.

W grudniu ubiegłego roku z funkcji prezesa ABM odwołano Radosława Sierpińskiego. Jego obowiązki do czasu wybrania nowego prezesa powierzono dr n. med. Rafałowi Staszewskiemu, dotychczasowemu zastępcy prezesa.

Wynik naboru został właśnie ogłoszony na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Agencji Badań Medycznych oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zgodnie z art. 5 ust. 16 ustawy z 21 lutego 2019 r. o Agencji Badań Medycznych.

Wśród kandydatów na stanowisko Prezesa Agencji Badań Medycznych znaleźli się:  

• Prof. dr hab. n. med. Wojciech Fendler (Łódź)
• Prof. dr hab. n. med. Sergiusz Nawrocki (Olsztyn)
• Dr hab. n. med. Anna Zofia Antosik-Wójcińska, prof. UKSW, (Warszawa).

Do tej pory z nieoficjalnych źródeł wynikało, że mimo opublikowania trzech nazwisk, szefem AMB został prof. Wojciech Fendler. Dziś informacje zostały potwierdzone. To dyrektor ds. naukowo – medycznych w Centrum Wsparcia Badań Klinicznych Kierownik Zakładu Biostatystyki i Medycyny Translacyjnej Uniwersytetu Medycznego w Łodzi. Zajmuje się badaniami cukrzycy monogenowej, zastosowaniem miRNA w diagnostyce chorób nowotworowych oraz powikłań radioterapii lub narażenia na promieniowanie jonizujące. Tytuł profesora uzyskał w 2020 roku.

Prezes jest powoływany przez ministra właściwego do spraw zdrowia w drodze konkursu na okres 6 lat. Ta sama osoba może pełnić funkcję Prezesa nie dłużej niż przez dwie następujące po sobie kadencje. Nabór na stanowisko Prezesa przeprowadza zespół, którego członkowie są powoływani i odwoływani przez ministra właściwego do spraw zdrowia, liczący co najmniej 3 osoby, których wiedza i doświadczenie dają rękojmię wyłonienia najlepszych kandydatów. W toku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany nabór, znajomość języka angielskiego oraz kompetencje kierownicze. Listę kandydatów, nie więcej niż 3 najlepszych, publikuje się uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze. Prezes kieruje działalnością Agencji oraz podejmuje rozstrzygnięcia w sprawach związanych z realizacją i podziałem środków finansowych na realizację programów oraz realizacją innych zadań Agencji.