Nowy podział kompetencji w Ministerstwie Zdrowia. Resort zdominowały kobiety

11/09/2025 10:30

Ludzie, podział kompetencji Ministerstwie Zdrowia Resort zdominowały kobiety - zdjęcie, fotografia

Spis treści

Nowy układ w resorcie zdrowia
Historyczny skład – kobiety na czele resortu
Czy kobiety zmienią styl zarządzania ochroną zdrowia?

W Ministerstwie Zdrowia ogłoszono nowy podział obowiązków między kierownictwo resortu. Po raz pierwszy w historii trzy z czterech najważniejszych stanowisk objęły kobiety: Jolanta Sobierańska-Grenda, Katarzyna Kacperczyk i Katarzyna Kęcka. Eksperci zastanawiają się, czy tak sfeminizowany skład wpłynie na styl zarządzania ochroną zdrowia.

Nowy układ w resorcie zdrowia

Zarządzenie ministra określiło szczegółowe kompetencje osób kierujących resortem. Minister Jolanta Sobierańska-Grenda odpowiada teraz za budżet i finanse, Katarzyna Kacperczyk – za politykę lekową, ratownictwo medyczne i współpracę międzynarodową, Katarzyna Kęcka – za zdrowie publiczne, dialog społeczny i kadry medyczne. Jedynym mężczyzną w kierownictwie jest dr n. med. Tomasz Maciejewski, któremu powierzono lecznictwo i obszar e-zdrowia.

Historyczny skład – kobiety na czele resortu

Taki rozkład sił jest bezprecedensowy – trzy z czterech kluczowych stanowisk przypadły kobietom. To sytuacja, którą komentatorzy uznają za symboliczną zmianę w strukturze władzy w ochronie zdrowia.

Reklama

– „Kierownictwo resortu jest dziś sfeminizowane jak nigdy dotąd – trzy z czterech najważniejszych osób to kobiety. To sytuacja z pewnością warta odnotowania” – zauważyła prawniczka specjalizująca się w prawie medycznym i zdrowiu publicznym, Agnieszka Ostrowska-Winiarek w swoim wpisie na Linkedin.

Zobacz także:

Kolejne zmiany w Ministerstwie Zdrowia: pielęgniarka i lekarz nowymi wiceministrami

Czy kobiety zmienią styl zarządzania ochroną zdrowia?

Pojawia się pytanie, czy tak wyraźna obecność kobiet na szczycie hierarchii przełoży się na sposób zarządzania ministerstwem i całym systemem.

Autorka wpisu podkreśla:

– „Ciekawe, czy tak sfeminizowane kierownictwo zmieni styl zarządzania resortem i ochroną zdrowia. Trzymam kciuki!”.

Reklama

Przed nowym kierownictwem stoją poważne wyzwania – od stabilizacji finansów i systemu kadr medycznych, po wdrażanie nowoczesnych rozwiązań cyfrowych i skuteczną politykę lekową. To, czy nowy układ personalny przyniesie zmianę jakościową, okaże się w najbliższych miesiącach.