Minimalne pensje w zdrowiu: kto w sumie ile dostał?

Od lipca br. obowiązuje nowela ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Narodowy Fundusz Zdrowia ma już wyliczenia, ile w sumie dodatkowo pieniędzy trafiło na wyższe wynagrodzenia związane z nowymi stawkami, ale też w jakich zakresach i do jakich branż.

Informację o przebiegu wdrażania przepisów znowelizowanej ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych NFZ prezentował kilka dni temu podczas ostatniego posiedzenia zespołu trójstronnego ds. ochrony zdrowia.

Z analizy NFZ, która została przedstawiona stronie społecznej i związkowej, a do której dotarła Polityka Zdrowotna, wynika, że w sumie w ciągu miesiąca na ten cel (według zgłoszeń od pracodawców) przeznaczono ponad 304, 27 mln zł.

Leczenie szpitalne - tam najwięcej środków na podwyżki

Jeżeli chodzi o podział według rodzajów świadczeń, to największe zapotrzebowanie na dodatkowe środki w skali jednego miesiąca w złotówkach dotyczy leczenia szpitalnego. Chodzi o blisko 209,5 mln zł. Może to być potwierdzeniem tego, że właśnie szpitale borykają się z największym niedofinansowaniem , a oszczędności szukają w pensjach części personelu proponując minimalne stawki.

Drugi w kolejności  pod względem nakładów na wzrost minimalnych wynagrodzeń zakres to rehabilitacja (20,48 mln zł) a także opieka psychiatryczna i leczenie uzależnień (19,9 mln zł). Trafiło tam po dziesięć razy mniej środków niż do leczenia szpitalnego.

Kolejny zakres to świadczenia pielegnacyjne i opiekuńcze w ramach opieki długoterminowej (12 mln zł).

W podstawowej opiece zdrowotnej skutki finansowe podwyżki minimalnych wynagrodzeń wyniosły w skali miesiąca blisko 11,2 mln zł. Z kolei w AOS - koszty te to 7,2 mln zł. Wyrównania do nowych stawek minimalnych wynagrodzeń w ratownictwie medycznym to 6,86 mln zł.

Lekarze, pielęgniarki, farmaceuci

Dane NFZ zawierają też analizę w ujęciu zawodów.

Jak wynika z informacji NFZ, największa suma z 304 mln zł trafiła na podwyżki dla grupy fizjoterapeutów i innych pracowników medycznych (Fizjoterapeuta albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–9 albo pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, wymagający średniego wykształcenia) - 69,5 mln zł.

Drugą grupą w kolejności pod względem przeznaczonych na podwyżki środków są pielęgniarki lub położne z wyższym wykształceniem (Pielęgniarka albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym licencjat albo magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym licencjat albo magister położnictwa) - 51,5 mln zł.

Trzecia grupa w kolejności pod względem środków przeznaczonych na wzrost minimalnych wynagrodzeń to pracownicy działalności podstawowej (Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, inny niż określony w lp. 6 i 10 inni niż wykonujący zawód medyczny) - blisko 34,7 mln zł.

Prawie 30 mln zł (29,7 mln zł) - to z kolei koszt miesięczny wzrostu minimalnych płac dla farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnach albo innych pracowników wykonujący zawód medyczny (inny niż określony w lp. 1–5 albo pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, wymagający wyższego wykształcenia, bez specjalizacji).

Polecamy także: