Reklama

Kolejne manifestacje pielęgniarek. W kwietniu wyjdą na ulice Krakowa i Katowic

Polityka Zdrowotna
24/03/2023 11:43

Echo lutowej manifestacji pielęgniarek w Tarnowie nie cichnie. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zapowiedział kolejne protesty w kwietniu. Najpierw w Krakowie, a tydzień później w Katowicach.

 

Problemów z podwyżkami dla pielęgniarek ciąg dalszy

Powód, dla którego pielęgniarki wyjdą w kwietniu na ulicę jest niezmiennie ten sam - nierealizowanie przez niektóre placówki ochrony zdrowia podwyżek. Nowelizacja ustawy weszła w życie 1 lipca 2022 roku, a nadal prawie 1/3 podmiotów leczniczych w województwie ślaskim nie zrealizowała jej zapisów. Dlatego też 17 kwietnia pielęgniarki z Katowic organizują pikietę pod Urzędem Marszałkowskim. 

Z kolei 12 kwietnia, czyli tydzień przed manifestacją w Katowicach, ulicami Krakowa przejdą pielęgniarki zrzeszone w tamtejszym oddziale OZZPiP. Protest rozpoczną pod Urzędem Marszałkowskim, a zakończą pod siedzibami organów założycielskich placówek, gdzie jest problem z realizacją podwyżek. 

Reklama

Projekt OZZPiP nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia

Co prawda pielęgniarki domagają się od swoich pracodawców realizacji obecnie obowiązującej ustawy, ale ostatecznie chcą pójść o krok dalej. W połowie marca przedstawiły obywatelski projekt zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu i rozpoczęły zbieranie podpisów pod nim.

- Ponieważ Ministerstwo Zdrowia w dalszym ciągu nie chce i nie potrafi naprawić złych zapisów ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników w podmiotach leczniczych, Zarząd Krajowy OZZPiP podjął decyzję o wystąpieniu z obywatelską inicjatywą ustawodawczą, która powstrzyma dalszą degradację i dyskryminację zawodową pielęgniarek i położnych w Polsce - mówi Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP oraz pełnomocniczka Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej.

Reklama

Celem zmian zawartych w projekcie jest:

  • podniesienie współczynników pracy dla 5 i 6 grupy zawodowej,
  • powiązanie wynagrodzenia pielęgniarek i położnych objętych ustawą z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami – wprowadzenie zapisu „kwalifikacje POSIADANE” zamiast dotychczasowego „kwalifikacje wymagane”,
  • danie gwarancji przekazywania środków na pokrycie wzrostu minimalnego wynagrodzenia określonego ustawą w ramach systemu świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,
  • zaliczenie do grupy o wyższym współczynniku od następnego miesiąca po udokumentowaniu uzyskanych kwalifikacji.

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.


Reklama
Reklama
Najnowsze wiadomości