Kariera w Life Sciences: Perspektywy zawodowe dla lekarzy

Lekarze zatrudnieni w firmach farmaceutycznych w dużej mierze pełnią funkcje edukacyjne dla całego środowiska medycznego. Dlatego praca w dziale medycznym jest nie tylko atrakcyjną perspektywą zawodową, ale również szansą wywierania wpływu na zdrowie większej liczby pacjentów. Perspektywy zawodowe to między innymi stanowiska Medical Science Liason, Medical Advisor, Medical Manager/Director. A wynagrodzenie sięga 45 tys. zł miesięcznie.

Żyjemy w czasach bardzo szybkiego rozwoju technologii. Za tym niesamowitym tempem nie nadążają nawet wszyscy profesjonaliści. Zwykli ludzie czują się po prostu zagubieni.

Wiedza i umiejętności lekarzy są niezwykle cenne przede wszystkim w działach medycznych. Są to zespoły będące źródłem merytorycznej wiedzy naukowej o produkowanych przez przedsiębiorstwa lekach, monitorujące niepożądane skutki, a także organizujące szkolenia i kongresy dla lekarzy poszukujących informacji na temat dostępnych preparatów. Działy medyczne odgrywają ważną rolę również w działaniach promocyjnych firm, wspierając przedstawicieli medycznych w budowaniu relacji ze środowiskiem lekarskim.

Lekarze świetnie nadają się do tej roli przede wszystkim ze względu na znajomość środowiska – tego, jak funkcjonuje, z jakimi obawami czy pytaniami mierzą się lekarze, jak podejmowane są decyzje dotyczące leków i terapii. Ponadto w toku edukacji lekarze zdobywają kompetencje związane z analizą i interpretacją badań naukowych, znajdowaniem połączeń pomiędzy nimi oraz przekładaniem wyników na konkretne terapie. W związku z tym są w stanie odpowiedzieć na dwie główne potrzeby realizowane w działach medycznych. Stanowią merytoryczne wsparcie dla lekarzy stosujących preparaty w swoich terapiach, a także pomagają promotorom dotrzeć do liderów opinii w danych obszarach terapeutycznych. Łatwiej jest im wzbudzić zaufanie wśród lekarzy poszukujących informacji na temat określonych preparatów.

Praca w dziale medycznym jest jednak nie tylko atrakcyjną perspektywą zawodową, ale również szansą wywierania wpływu na zdrowie większej liczby pacjentów. Lekarze zatrudnieni w firmach farmaceutycznych w dużej mierze pełnią bowiem funkcje edukacyjne dla całego środowiska medycznego. Informują o innowacyjnych rozwiązaniach, a także dostarczają wiedzy na temat alternatywnych metod leczenia w sytuacji, gdy zawodzą tradycyjne terapie. Zbierają również doniesienia o działaniach niepożądanych, które mogą prowadzić do ulepszeń kolejnych generacji leków.

Poza wykształceniem medycznym lub pokrewnym pracodawcy oczekują od kandydatów kompetencji miękkich związanych z komunikacją i nawiązywaniem relacji. W dużej mierze jest to praca w terenie, stąd przedsiębiorstwa poszukują osób mobilnych i otwartych na częste podróże służbowe. Znajomość danego obszaru terapeutycznego może, lecz nie musi mieć znaczenia.

Stanowisko MSL może być atrakcyjne szczególnie dla lekarzy z mniejszym doświadczeniem zawodowym. Wynagrodzenie oscyluje bowiem wokół poziomu 15-19 tysięcy złotych brutto, co – zdaniem Mariusza Popina – dla doświadczonego lekarza specjalisty może nie być wystarczającą motywacją.

Stanowisko to zakresem obowiązków przypomina rolę MSL. O ile jednak w mniejszych firmach zadania Medical Advisora mogą być identyczne, co w przypadku MSL, to w dużych organizacjach jest to rola wyższa.

Praca Medical Advisora w mniejszym stopniu polega na bezpośrednich spotkaniach z lekarzami, natomiast w większym na współtworzeniu strategii promocji leków. Jest to osoba merytorycznie odpowiadająca na pytania dotyczące preparatów, która ponadto tworzy szkolenia dla Key Account Managerów odpowiedzialnych za promocję w terenie. Pełni również funkcję wizerunkową, reprezentując firmę na konferencjach i szkoleniach, współorganizując wydarzenia dla lekarzy oraz koncentrując się na budowie relacji z Key Opinion Leaderami.

Podobnie jak w przypadku MSL, jest to stanowisko dostępne zarówno dla lekarzy, jak i kandydatów z wykształceniem w obszarze life sciences. Jest atrakcyjne przede wszystkim dla mniej doświadczonych lekarzy, chociaż wyceniane jest nieco lepiej niż MSL. Medical Advisor może liczyć na wynagrodzenie miesięczne rzędu 18-25 tys. złotych brutto.

Jest to funkcja, którą mogą objąć wyłącznie osoby z wykształceniem medycznym zdobytym na kierunku lekarskim. Rekrutacja na to stanowisko przysparza firmom wyzwań, m.in. z uwagi na konieczność odnawiania po kilku latach pracy w firmie prawa do wykonywania zawodu lekarza. Jest to problematyczne zarówno dla kandydatów, którzy są zniechęceni tą perspektywą, jak i pracodawców, którzy przynajmniej raz na kilka lat mają na tym stanowisku wakat.

Stanowisko Medical Managera lub Directora jest najbardziej atrakcyjne dla doświadczonych lekarzy, którzy pracują w placówkach medycznych i chcieliby spróbować swoich sił w zarządzaniu zespołem. Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie korporacyjne, a znajomość danego obszaru terapeutycznego jest postrzegana raczej jak atut niż konieczność. Jest to rola atrakcyjna zarówno ze względu na zakres obowiązków, jak i finanse. Osoba zatrudniona na tym stanowisku może otrzymywać wynagrodzenie rzędu 27-45 tys. złotych brutto miesięcznie.

W przedsiębiorstwach farmaceutycznych i medycznych utrzymuje się stały, wysoki popyt na ekspertów, którzy ukończyli kierunki lekarskie. Nic nie wskazuje na to, aby w przyszłości miało się to zmienić. Natomiast z uwagi na fakt, że lekarzy w Polsce brakuje i trudno jest ich przekonać do porzucenia praktyki, firmy coraz chętniej zatrudniają osoby z wykształceniem kierunkowym, m.in. absolwentów biologii, biotechnologii, chemii, farmacji, genetyki czy analityki medycznej.