Do konsultacji społecznych trafił projekt rozporządzenia, w którym Ministerstwo Zdrowia ustaliło normy zatrudnienia pielęgniarek na poszczególnych oddziałach szpitalnych. Zaproponowane wskaźniki zatrudnienia pielęgniarek i położnych wynoszą: 0,6 na łóżko (dla oddziałów o profilu zachowawczym) i 0,7 (dla oddziałów o profilu zabiegowym) wraz z wymaganymi kwalifikacjami zawodowymi.
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie świadczeń gwarantowanych jest rezultatem opracowania „Strategii na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce”. W trakcie prac nad strategią określono wskaźniki zatrudnienia pielęgniarek i położnych w wymiarze 0,6 na łóżko (dla oddziałów o profilu zachowawczym) i 0,7 (dla oddziałów o profilu zabiegowym) wraz z wymaganymi kwalifikacjami zawodowymi.
Normy dla pielęgniarek
W celu zapewnienia właściwej realizacji świadczeń na bloku operacyjnym wprowadzono wymóg zapewnienia w zakresie kwalifikacji personelu wymagania kwalifikacyjne i etatowe dla pielęgniarek na bloku operacyjnym (obecność dwóch pielęgniarek, a w sytuacji wykonywania zabiegów ginekologicznych położnych, na każdy stół operacyjny, zgodnie z czasem udzielania świadczeń określonym w harmonogramie pracy). Analogiczne rozwiązania istnieją w odniesieniu do lekarzy.
Umożliwiono także realizację świadczeń gwarantowanych udzielanych w trybie leczenia jednego przez położną w sytuacji gdy jest to właściwe dla zakresu udzielanych świadczeń. Jest to rozwiązanie analogiczne do wyżej opisanego sposobu udzielania świadczeń na bloku operacyjnym realizowanych w trybie hospitalizacji i hospitalizacji planowej.
Zmiany już w połowie przyszłego roku
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2019 r., z wyjątkiem przepisów, które odnoszą się do zapewnienia równoważnika co najmniej 2 etatów pielęgniarek lub położnych o odpowiednich kwalifikacjach w zakresie specjalizacji i kursów kwalifikacyjnych. Te wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.
AS
Źródło: RCL
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!