Reklama

Czas pracy lekarzy na kontraktach to problem wciąż nierozwiązany?

Polityka Zdrowotna

05/03/2025 17:14

Zawody medyczne, pracy lekarzy kontraktach problem wciąż nierozwiązany - zdjęcie, fotografia

Spis treści

Brak regulacji dla lekarzy na kontraktach
NIK wskazuje na nieprawidłowości
Wystąpienie RPO do Ministerstwa Zdrowia

Jak wynika z kontroli Najwyższej Izby Kontroli problem lekarzy zatrudnianych w szpitalach na umowach cywilnoprawnych, którzy pracują nawet ponad dwie doby bez przerw na odpoczynek, pozostaje aktualny. W tej sprawie w Ministerstwie Zdrowia interweniował zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, Stanisław Trociuk. Co na to resort zdrowia?

Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich Stanisław Trociuk wystąpił do minister zdrowia Izabeli Leszczyny w sprawie możliwości podjęcia stosownych działań legislacyjnych.

Brak regulacji dla lekarzy na kontraktach

Obowiązujące przepisy ustawy o działalności leczniczej regulują czas pracy i odpoczynek jedynie dla lekarzy zatrudnionych na umowie o pracę. Oznacza to, że lekarze pracujący na kontraktach mogą pełnić dyżury bez określonych prawem przerw na regenerację, co stwarza ryzyko dla ich zdrowia oraz bezpieczeństwa pacjentów.

NIK wskazuje na nieprawidłowości

Kontrola NIK wykazała nieprawidłowości w kilku placówkach, m.in. w Centrum Medycznym w Łańcucie oraz Szpitalu Specjalistycznym w Jaśle.

Reklama

Celem kontroli było zbadanie zjawiska pozornego outsourcingu świadczeń zdrowotnych - zawierania umów cywilnoprawnych z podmiotami zewnętrznymi na realizacje świadczeń zdrowotnych w tych szpitalach przez ich etatowych pracowników. Chodzi o wykonywanie takiej samej pracy, jak świadczona w ramach umów o pracę zawartych z podmiotem kontrolowanym, pod jego nadzorem, co stanowiło faktycznie kontynuację świadczenia pracy w ramach umów o pracę.

Prezes NIK podkreślił, że konieczne jest wprowadzenie przepisów zapewniających normy czasu pracy i odpoczynku dla wszystkich lekarzy, niezależnie od formy zatrudnienia. Podkreślono również, że przepracowanie lekarzy może prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych oraz zwiększać ryzyko błędów medycznych.

Reklama

Wystąpienie RPO do Ministerstwa Zdrowia

Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, Stanisław Trociuk, wystąpił do Ministerstwa Zdrowia (MZ) o podjęcie działań legislacyjnych w tej sprawie. Resort jednak odpowiedział, że nie planuje zmian w obowiązujących przepisach. Argumentuje to niedoborem lekarzy oraz koniecznością elastycznego kształtowania stosunków pracy w ochronie zdrowia.

Z uwagi na obserwowany od lat deficyt kadr medycznych i niekorzystny obraz demograficzny kadr lekarskich, będący jedną z istotnych przyczyn nadmiernego wydłużania czasu pracy personelu medycznego, w tym lekarzy, wydaje się właściwym pozostawienie obowiązujących przepisów prawa gwarantujących pewną ograniczoną obowiązującymi już regulacjami elastyczność w zakresie dopuszczalnych rozwiązań normujących kształtowanie stosunków prawnych łączących szpital z lekarzami i innymi osobami wykonującymi zawód medyczny. Kierownik podmiotu leczniczego i osoba wykonująca zawód medyczny (m.in. lekarz, pielęgniarka), zawierając umowę o pracę czy też umowę cywilnoprawną na realizację świadczeń zdrowotnych, są zobowiązani do przestrzegania powszechnie obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa, normujących w szczególności czas pracy pracowników podmiotów leczniczych, określających zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym (w tym zasady odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne przez podmioty lecznicze za lekarzy, pielęgniarki, którzy będąc pracownikami tych podmiotów, świadczą w tych podmiotach pracę na podstawie umów cywilnoprawnych zawartych z podmiotem zewnętrznym), ale również są zobowiązani do respektowania obowiązujących lekarzy i pielęgniarki zasad wykonywania zawodu oraz deontologii zawodowej

Reklama

- czytamy w odpowiedzi Jerzego Szafranowicza, wiceministra zdrowia.

Czy czas pracy lekarzy na kontraktach zostanie w końcu uregulowany? Jak wynika z odpowiedzi wiceministra zdrowia Jerzego Szafranowicza na razie nie są planowane jakiekolwiek zmiany w tym zakresie.

Pełna odpowiedź znajduje się TUTAJ.
--
źródło: RPO