Reklama

80 mln zł z Funduszy Europejskich na kształcenie pielęgniarek i położnych

Polityka Zdrowotna

15/05/2025 13:30

Zawody medyczne, Funduszy Europejskich kształcenie pielęgniarek położnych - zdjęcie, fotografia

Spis treści

Unijne wsparcie dla medyków
Nowoczesna opieka dzięki kompetencjom
Szansa na powrót do zawodu
Zakres szkoleń

Ponad 12 tys. pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych podniesie swoje kwalifikacje dzięki projektowi sfinansowanemu z Funduszy Europejskich. Program o wartości ponad 80 mln zł ma odpowiedzieć na potrzeby kadrowe systemu ochrony zdrowia i wesprzeć medyków w rozwoju zawodowym.

Unijne wsparcie dla medyków

Minister zdrowia Izabela Leszczyna oraz prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych Mariola Łodzińska podpisały umowę na realizację projektu szkoleniowego finansowanego z programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 (FERS). Dzięki niemu blisko 12,5 tys. pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych skorzysta z bezpłatnych kursów kwalifikacyjnych, specjalistycznych i dokształcających.

Szkolenia będą dotyczyły przede wszystkim dziedzin deficytowych, istotnych z punktu widzenia potrzeb epidemiologiczno-demograficznych. Powstanie także specjalna platforma edukacyjna do samokształcenia oraz wymiany doświadczeń i dobrych praktyk.

Reklama

Nowoczesna opieka dzięki kompetencjom

Minister zdrowia Izabela Leszczyna podkreśliła znaczenie inwestycji w rozwój zawodowy pracowników ochrony zdrowia:

– Inwestowanie w rozwój kompetencji medyków to inwestowanie w zdrowie każdego z nas. Poprzez takie projekty tworzymy, krok po kroku, nowoczesną opiekę dla pacjentów. Zachęcam do korzystania z tej szerokiej palety szkoleń - powiedziała szefowa resortu zdrowia. Projekt jest skierowany do pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych: zarówno tych aktywnych zawodowo, jak i osób, które utraciły zatrudnienie lub są w wieku emerytalnym, ale chcą zostać dłużej w zawodzie - dodała.

Reklama

Szansa na powrót do zawodu

Dla środowiska pielęgniarskiego projekt stanowi realną szansę na rozwój i aktywizację zawodową. Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych Mariola Łodzińska zwróciła uwagę na aspekt społeczny przedsięwzięcia:

– To kolejna możliwość rozwoju zawodowego, ale też uaktualnienia wiedzy medycznej. W sytuacji niżu demograficznego i braku miejsc pracy dla położnych ważnym elementem będzie kurs uzupełniający z pielęgniarstwa - zaznaczyła. Dzięki niemu położne zdobędą nowe umiejętności, które wykorzystają w innych miejscach pracy. To wielka szansa dla tych, które straciły pracę lub nie mogą jej znaleźć - dodała.

Reklama

Zakres szkoleń

Kursy kwalifikacyjne obejmą m.in.:

pielęgniarstwo anestezjologiczne i intensywnej opieki (dla pielęgniarek i położnych),
pielęgniarstwo operacyjne,
opiekę długoterminową.

Kursy specjalistyczne będą dotyczyć m.in.:

leczenia ran,
żywienia dojelitowego i pozajelitowego,
diagnostyki USG w położnictwie i ginekologii,
terapii bólu przewlekłego,
edukacji diabetologicznej,
opieki nad pacjentami onkologicznymi.

Kursy dokształcające obejmą zagadnienia takie jak:

aktywne prowadzenie porodu i pozycje wertykalne,
ordynowanie leków,
opieka koordynowana w POZ,
opieka nad pacjentem ze stomią.

Szczególnym elementem projektu jest kurs uzupełniający dla położnych, który umożliwi im zdobycie kompetencji do świadczenia usług zdrowotnych dla szerszej grupy pacjentów.

Oprócz tradycyjnych szkoleń przewidziano również stworzenie cyfrowej platformy edukacyjnej. Ma ona umożliwić elastyczne kształcenie, a także służyć jako przestrzeń do wymiany doświadczeń między medykami.