7 mld zł na podwyżki dla pracowników podmiotów leczniczych

Ponad 7 mld zł zostanie przeznaczone w drugim półroczu 2022 roku na podwyżki płac minimalnych pracowników podmiotów leczniczych. To realizacja uzgodnień ustalonych przez Zespół Trójstronny ds. Ochrony Zdrowia.

Nowy podział na grupy zawodowe według kwalifikacji oraz nowe wartości współczynników pracy, które są zgodne ze stanowiskiem Zespołu z 5 listopada 2021 roku, zawarte zostały w projekcie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Podwyższenie wartości tych współczynników nastąpi od 1 lipca 2022 roku i uwzględniać ma coroczny mechanizm waloryzacyjny.

[[PLIK-1]]

Płaca minimalna lekarzy specjalistów wyniesie po podwyżce 8 210 zł. Podwyżka wyniesie 1441 zł, w przypadku płacy zasadniczej w wysokości z 6769 zł lub 2009 zł, gdy płaca zasadnicza wynosi 6 201 zł.

W przypadku magistrów pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceutów i diagnostów laboratoryjnych ze specjalizacją wzrost wyniesie 1 827 zł, czyli najniższe wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie z 5478 zł do 7 304 zł.

Podwyżka płacy minimalnej dla ratowników medycznych i pielęgniarek ze średnim wykształceniem wyniesie 1550 zł. Oznacza to wzrost z 3 772 zł do 5323 zł.

Najniższe wynagrodzenie opiekunów medycznych i techników medycznych ze średnim wykształceniem wyniesie 4 870 zł,  czyli wzrośnie o 1079 zł, z dotychczasowego 3 772 zł.

Wejście w życie przepisów ustawy to wydatki po stronie NFZ oraz budżetu państwa na poziomie około 7 201 mln zł w drugim półroczu 2022 roku. Koszty związane ze wzrostem wynagrodzeń lekarzy rezydentów oraz stażystów wyniosą 359 mln zł (w tym dla lekarzy rezydentów 270 mln zł oraz dla lekarzy stażystów 89 mln zł). Koszt około 251 mln zł ma dotyczyć podmiotów leczniczych będących jednostkami budżetowymi.

Wynagrodzenie innych pracowników - powiązane z podwyżkami

Według ustawy wynagradzanie pracowników innych niż pracownicy działalności podstawowej ma być powiązane ze średnim wzrostem wynagrodzeń w danym podmiocie leczniczym.

Ustawa zobowiązuje podmioty lecznicze do określenia w umowie o pracę każdego pracownika, którego dotyczy ustawa, informacji o grupie zawodowej, do której powinien zostać przypisany w związku z wymaganymi kwalifikacjami.

Projekt uchyla przepis ustawy, który zawierał maksymalny limit wydatków z budżetu państwa na wzrost kosztów związanych ze specjalizacją oraz realizacją staży podyplomowych lekarzy i lekarzy dentystów w latach 2017-2027. Według projektu wynagrodzenie zasadnicze stażystów i rezydentów określi minister zdrowia na podstawie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty.

Szacuje się, że ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. Projekt ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 1 kwietnia2022.

Uwagi do projektu można przekazywać do 18 kwietnia 2022.

Link do projektu>>>