TOP10 opłacanych dyrektorów firm farmaceutycznych w 2023 roku

Nawet 77,8 tys. dolarów wynosi średnie dzienne wynagrodzenie najlepiej opłacanego CEO firm farmaceutycznych. Portal fiercepharma po raz kolejny dokonał przeglądu wynagrodzeń dyrektorów generalnych big pharmy. Ile zarabiają najlepiej opłacani pracownicy firm farmaceutycznych?

Po raz kolejny portal fiercepharma zajrzał do portfeli najważniejszych postaci w branży producentów leków. Autorzy raportu uwzględnili w zestawieniu wyłącznie dyrektorów generalnych komercyjnych firm farmaceutycznych o kapitalizacji rynkowej wynoszącej 15 miliardów dolarów lub więcej.

Jaki dyrektor firmy farmaceutycznej zarabia najwięcej? 

Wskazywać na tę stabilizację ma m.in. utrzymanie się na pierwszej pozycji względem poprzedniej edycji raportu, dyrektor generalny Johnson&Johnson, Joaquin Duato, którego roczne zarobki wyniosły w 2023 roku 28,4 mln dolarów. To oznacza, że dla J&J każdy dzień pracy swojego CEO to koszt (lub inwestycja) rzędu 77,8 tys. dolarów. Jego pensja rok do roku wzrosła o, aż 116%. Roczne zarobki tego dyrektora.

Właśnie na takie zarobki może liczyć CEO spółki farmaceutycznej, której kapitalizacja giełdowa wynosi ponad 350 mld dolarów. To blisko dwukrotna wartość wynagrodzeń dyrektorów generalnych spółek o podobnej kapitalizacji. Dla porównania, w porównywalnym okresie, wynagrodzenie dyrektora generalnego amerykańskiego producenta układów scalonych NVIDIA, o dziesięciokrotnie wyższej kapitalizacji giełdowej (3,3 bln dolarów), wyniosło 34,2 mln dolarów, czyli zaledwie o 20% więcej od CEO wspomnianej firmy farmaceutycznej.

TOP 3 i TOP10 najlepiej zarabiających CEO firm farmaceutycznych

Ranking najlepiej zarabiających dyrektorów generalnych firma farmaceutycznych, według całkowitego wynagrodzenia na podstawie publicznych raportów finansowych  zebranych przez portal fiercepharma, wygląda następująco:

1. Joaquin Duato - Johnson & Johnson
   
   Całkowite wynagrodzenie w 2023 r.: 28,4 mln USD 
   Całkowite wynagrodzenie w 2022 r.: 13,1 mln USD 
   Zmiana:  +116% 
    

   Joaquin Duato objął stanowisko CEO J&J na początku 2022 r. Dyrektor generalny J&J zarobił w ubiegłym roku 28,4 mln dolarów, co stanowi wzrost o 116% w porównaniu z rokiem 2022, kiedy to w pierwszy rok pełnienia swojej funkcji w firmie otrzymał 13,1 mln dolarów wynagrodzenia.

   W 2023 r. Joaquin Duato zarobił 11,18 mln dolarów w formie akcji, co stanowi wzrost o 88% w porównaniu z rokiem poprzednim. Otrzymał także kontrakty opcyjne o wartości 4,8 mln dolarów, czyli ponad dwukrotnie więcej niż w tej samej kategorii w 2022 r. 

   Kolejnym znaczącym wzrostem jest „zmiana wartości emerytury i niekwalifikowanych wynagrodzeń z tytułu odroczonej wypłaty”, która wyniosła 6,2 mln dolarów w 2023 r., w porównaniu z 0 dolarów w 2022 r. 
   
   Jeśli chodzi o roczną premię motywacyjną Duato, sternik J&J zarobił w zeszłym roku prawie 4,4 miliona dolarów. Firma określiła tę liczbę na podstawie osiągnięć finansowych i strategicznych zespołu wykonawczego za dany rok. Kwota ta była o prawie 1,3 mln dolarów wyższa niż gotówkowa premia motywacyjna Joaquina Duato za 2022 rok.

   Zarząd J&J stwierdził, że na rok 2023 firma „w dużej mierze osiągnęła lub przekroczyła swoje cele finansowe i strategiczne” 
   
   Grupa farmaceutyczna tej firmy wygenerowała w ubiegłym roku 54,76 mld dolarów przychodu i oczekuje się, że do końca dekady będą one rosły od 5% do 7% rocznie, podała w grudniu firma J&J. 

   Zobacz także:

   • 

     Po 136 latach Johnson&Johnson zmienia logo

   
   Średnia płaca pracowników J&J w zeszłym roku wyniosła 84 tys. dolarów, zatem według pełnomocnictwa spółki stosunek wynagrodzeń dyrektora generalnego wyniósł 338 do 1.
    
2. David Ricks - Eli Lilly
   
   Całkowite wynagrodzenie w 2023 r.: 26,6 mln USD 
   Całkowite wynagrodzenie w 2022 r.: 21,4 mln USD 
   Zmiana: +24%
   
   David Ricks objął funkcję dyrektora generalnego Eli Lilly w 2017 r.. Od pierwszego roku pełnienia przez niego funkcji CEO, spółka odnotowała średni dziesięcioprocentowy roczny wzrost cen akcji.
   
   CEO Eli Lilly, David Ricks w 2023 roku otrzymał pakiet wynagrodzeń o wartości 26,6 mln dolarów, co czyni go drugim najlepiej wynagradzanym dyrektorem generalnym przemysłu farmaceutycznego w tym okresie. Jego płaca wzrosła ogółem o 24% z 21,4 mln dolarów w 2022 r. 
   
   Biorąc pod uwagę pakiet wynagrodzeń, premia Ricksa wzrosła z 2,7 mln dolarów w 2022 r. do 4,4 mln dolarów w zeszłym roku. Jego nagrody w postaci akcji wzrosły do ​​18,8 mln dolarów – z 17 mln dolarów – podczas gdy zmiana wartości jego emerytury wzrosła o ponad 1 milion dolarów.
   
   „Od objęcia stanowiska dyrektora generalnego Lilly odnotowała wzrost przychodów o około 61%, całkowity zwrot dla akcjonariuszy w ciągu pięciu lat na poziomie 446% i podjęła ważne kroki w celu zwiększenia przystępności cenowej i dostępności naszych produktów na całym świecie” – napisała Lilly w złożenie pełnomocnictwa , wyjaśniające pakiet wynagrodzeń dyrektora generalnego.
   
   

   Zobacz także:

   • 

     Globalna wartość sprzedaży leków na otyłość może osiągnąć nawet 44 mld dolarów do 2030 r.

   
   
   Przez ten czas pensja Ricksa rosła o około 121 000 dolarów rok do roku. Jego poprzedni, osobisty rekord wynagrodzenia na tym stanowisku wynosił 23,1 mln dolarów łącznego wynagrodzenia, w 2020 roku.
   
   Średnia płaca pracowników Eli Lilly w zeszłym roku wyniosła 158 000 tys. dolarów, zatem według pełnomocnictwa spółki stosunek wynagrodzeń dyrektora generalnego wyniósł 168 do 1.
3. Richard Francis - Teva Pharmaceuticals
   
   Całkowite wynagrodzenie w 2023 r.: 25,71 mln USD

   Pierwszy dzień Richarda Francisa na stanowisku dyrektora generalnego Teva miał miejsce 1 stycznia 2023 r. Od czasu ogłoszenia go na CEO firmy w listopadzie 2022 r. cena akcji spółki wzrosła o około  90%. W tym okresie kapitalizacja rynkowa Teva wzrosła z 9,85 miliarda dolarów do 18,95 miliarda dolarów.
   
   Na tym stanowisku jest to wzrost o 66% w porównaniu z kwotą 15,5 mln dolarów, które Teva oferowała w 2022 roku poprzednikowi Richarda Francisa, Kare’owi Schultzowi. Duża wypłata nowego dyrektora generalnego wynikała głównie z pakietu kapitałowego o wartości 19 mln dolarów, który firma przygotowała, aby zachęcić go do przyjęcia oferty pracy .

   Oprócz pakietu kapitałowego Richard Francis otrzymał pensję w wysokości 1,6 miliona dolarów, premię pieniężną w wysokości 1,5 miliona dolarów, wynagrodzenie nie związane z akcjami w wysokości 2,6 miliona dolarów oraz 1 milion dolarów na pokrycie innych kosztów, w tym zakwaterowania i przeniesienia.

   Przejęcie Teva na początku 2023 roku było trudnym zadaniem. W latach 2017–2022 roczne przychody Teva spadły z 22,4 mld dolarów do 14,9 miliarda dolarów. Jednak pod okiem nowego CEOA w 2023 r. sprzedaż wzrosła o 6% do 15,8 mld dolarów.
   
   Średnia płaca pracowników Teva w zeszłym roku wyniosła 64 500 tys. dolarów, zatem według pełnomocnictwa spółki stosunek wynagrodzeń dyrektora generalnego wyniósł 398 do 1.
   
   

   Zobacz także:

   • 

     Teva Pharmaceuticals ma nowego dyrektora generalnego na Polskę

4. Richard Gonzalez - AbbVie
   
   Całkowite wynagrodzenie w 2023 r.:  22,5 mln dolarów
   Całkowite wynagrodzenie w 2022 r.:  21,6 mln dolarów
   Zmiana: +5%
    
5. (6)Robert Bradway- Amgen
   
   Całkowite wynagrodzenie w 2023 r.:  22,6 mln dolarów
   Całkowite wynagrodzenie w 2022 r.:  21,4 mln dolarów
   Zmiana: +6%
    
6. (5)Daniel O'Day - Gilead Sciences
   
   Całkowite wynagrodzenie w 2023 r.: 22,5 mln dolarów 
   Całkowite wynagrodzenie w 2022 r.: 21,6 mln dolarów 
   Zmiana: +5%
    
7. Albert Bourla - Pfizer
   
   Całkowite wynagrodzenie w 2023 r.:  21,56 mln dolarów
   Całkowite wynagrodzenie w 2022 r.:  33 mln dolarów
   Zmiana: -35%
    
8. Pascal Soriot - AstraZeneca
   
   Całkowite wynagrodzenie w 2023 r.: 21,3 mln dolarów (16,9 mln funtów)
   Całkowite wynagrodzenie w 2022 r.:  19,3 mln dolarów (15,1 mln funtów)
   Zmiana: +11%
    
9. Reshma Kewalramani - Vertex Pharmaceuticals
   
   Całkowite wynagrodzenie w 2023 r.:  20,6 mln dolarów
   Całkowite wynagrodzenie w 2022 r.: 15,9 mln dolarów
   Zmiana: +30%
    
10. Robert Davis - MSD (W Stanach Zjednoczonych Merck & Co.)
    
    Całkowite wynagrodzenie w 2023 r.:  20,3 mln USD
    Całkowite wynagrodzenie w 2022 r.:  18,7 mln USD
    Zmiana: +8%

Cały raport dostępny jest: tutaj.