Zarobki w ochronie zdrowia. Ile zarabiają; lekarze, pielęgniarki i ratownicy medyczni?

Lekarze, pielęgniarki, farmaceuci, ratownicy medyczni - od 1 lipca 2023 r. wzrosłych ich minimalne wynagrodzenia. Podwyżki powinni otrzymać zarówno pracownicy działalności podstawowej jak i pracownicy niemedyczni, osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę i na kontraktach

Zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników podmiotów leczniczych, każdego roku na dzień 1 lipca dokonywana jest podwyżka wynagrodzeń zasadniczych pracowników, jeżeli ich wynagrodzenie zasadnicze jest poniżej progu, określonego w ustawie.

Wysokość progu wynagrodzenia w ochronie zdrowia, zależy od współczynnika pracy (określonego w załączniku do ustawy) jak i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej, obowiązujący na ostatni kwartał roku poprzedzającym podwyżkę. Jest ona ogłaszana przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”.

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2022 r. wynosiło 6346,15 zł - podaje GUS.

Minimalne stawki wynagrodzeń brutto w ochronie zdrowia od 1 lipca 2023 wynoszą; 

• 9201,92 zł dla lekarza ze specjalizacją, 

• 8186,53 zł dla magistra pielęgniarstwa (położna), fizjoterapii, farmaceuty, diagnosty laboratoryjnego z wymaganą specjalizacją, psychologa klinicznego,

• 7551,92 zł dla lekarza bez specjalizacji,

• 6028,84 zł dla lekarza stażysty,

• Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog z wymaganym wykształceniem magisterskim bez specjalizacji; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia pierwszego stopnia) i specjalizacją; pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem i specjalizacją - 6473,07 zł.
   
• Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik medyczny z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia, fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem, pielęgniarka, albo położna z wymaganym średnim wykształceniem bez specjalizacji – 5965,38 zł.
   
• Opiekun medyczny, pozostali pracownicy ze średnim wykształceniem otrzymają 5457,69 zł.
   
• Sanitariusz i salowa – 4125 zł.

Kwestie płac w ochronie zdrowia na równi interesują lekarzy, pielęgniarki, fizjoterapeutów, diagnostów, co samorządy i dyrekcje placówek medycznych.

Jak wynika z najnowszych wyliczeń Związku Powiatów Polskich i Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych, na 211 analizowanych placówek aż 191 ma straty na działalności podstawowej. 

Przychody ze sprzedaży wzrosły o nieco ponad 1 mld zł, a koszty działalności podstawowej o 1,6 mld zł. O przeszło 2 mld złotych zwiększyły się zobowiązania - wskazują.

Według analiz zespołu pod kierownictwem prof. dr hab. Eweliny Nojszewskiej, w zdecydowanej większości szpitali powiatowych, zmiana zasad wyceny świadczeń wskazana w rekomendacji Prezesa Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji z 2022 r. nie pozwoliła na zabezpieczenie środków na sfinansowanie obligatoryjnych podwyżek wynagrodzeń oraz pokrycia rosnących cen towarów i usług spowodowanych inflacją. 

Większość szpitali powiatowych nie osiągnęła wskazanego w Rekomendacji poziomu 22,4 proc. wzrostu wartości umów tj. poziomu o jaki wzrosły zobowiązania płatnika. Na taki stan rzeczy miało wpływ wchłonięcie przez nowe wyceny współczynników korygujących, wprowadzanych od 2015 na sfinansowanie podwyżek wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia w poprzednich latach.

Jak tegoroczne wzrosty wynagrodzeń w zdrowiu wpłynął na stabilność sytuacji szpitali okaże się w najbliższym czasie. To zależy od kalkulacji wzrostu wycen świadczeń, które - zgodnie z zapowiedziami prezesa NFZ podczas forum ochrony zdrowia w Wąsowie - mają nastąpić w połowie lipca.

Resort zdrowia zatwierdził najdroższy z zaproponowanych przez AOTMiT wariantów finansowania wzrostu wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca 2023 r. Zgodnie z decyzją Ministerstwa Zdrowia, na podwyżki lekarzy, pielęgniarek oraz ratowników medycznych, przeznaczy dodatkowe 15,05 mld zł.

Scenariusz ten przewiduje, że poza medykami zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę oraz na kontraktach i tzw. "wyrównaniem inflacyjnym", dodatkowym finansowaniem objęta zostanie interna, chirurgia i ginekologia. Więcej o taryfikacji:

Już wiemy, że w najbliższym czasie, wzrostu wynagrodzeń mogą spodziewać się pracownicy działalności podstawowej z wymaganym wykształceniem poniżej średniego.

Ma to związek z zapowiedzianą przez Rząd podwyżką minimalnych wynagrodzeń w przyszłym roku. Zgodnie z deklaracją, minimalne wynagrodzenie od stycznia 2024 r. ma wzrosnąć do poziomu 4242 złotych brutto, a od lipca wyniesie 4300 złotych. 

Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego od 1 lipca 2023 r. mogą oczekiwać 4125 zł wynagrodzenia brutto miesięcznie, czyli poniżej planowanej od 1 stycznia 2024 r. pensji minimalnej na poziomie 4242 zł brutto. 

Wynagrodzenia w zdrowiu waloryzowane są co roku, czyli w 2024 r. miałyby one miejsce znów od lipca, co dla resortu zdrowia oznaczać będzie, wcześniejszą konieczność nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników medycznych.