Wakacyjna praca studenta równa się koniec z ubezpieczeniem od rodzica. Ale tylko na chwilę

Jeśli twoje dziecko dorabiało w wakacje i było zatrudnione na umowie o pracę, straciło status członka rodziny w ubezpieczeniu zdrowotnym. Po zakończeniu pracy powinno zostać ponownie zgłoszone, jeśli się uczy i nie skończyło 26 lat. Brak reakcji może skutkować brakiem dostępu do bezpłatnej opieki medycznej.

Wielu studentów dorabia w czasie wakacji. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wiąże się z objęciem własnym ubezpieczeniem zdrowotnym. W takiej sytuacji rodzice powinni pamiętać o konieczności wyrejestrowania dziecka jako członka rodziny z ich ubezpieczenia.

Po zakończeniu pracy, jeśli dziecko nadal się uczy i nie ukończyło 26 lat, musi zostać ponownie zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. To ważne, by nie powstała przerwa w ubezpieczeniu.

Dostęp do bezpłatnej opieki zdrowotnej z NFZ opiera się na bieżącej weryfikacji w systemie eWUŚ. Jeżeli ktoś nie został poprawnie zgłoszony, jego status może pojawić się w systemie jako nieaktywny. Niekiedy zdarza się, że pacjent w systemie eWUŚ „świeci się na czerwono”. Spotykało to między innymi studentów, którzy podejmowali pracę i uzyskiwali tytuł do ubezpieczenia, ale nie wiedzieli, że po rozwiązaniu umowy muszą ponownie zostać zgłoszeni do ubezpieczenia jako członkowie rodziny – mówi Grzegorz Dyjak z biura prasowego ZUS.

Jeśli to nasz pracodawca opłaca składki, zgłoszenia członka rodziny dokonuje on – po naszej informacji. Na ponowne zgłoszenie mamy 7 dni od momentu, w którym dziecko zakończyło pracę.

W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, obowiązek zgłoszenia członka rodziny leży po stronie przedsiębiorcy – jako płatnika składek.

Aby ponownie zgłosić dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego, należy przekazać do ZUS formularz ZUS ZCNA – zgłoszenie danych o członkach rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego.

Tylko wtedy system eWUŚ będzie pokazywał aktualny status uprawnienia do świadczeń, a dziecko będzie miało prawo do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej.