Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu i o leczniczej marihuanie podpisane przez Prezydenta

Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą tzw. płacę minimalną dla pracowników ochrony zdrowia. Andrzej Duda złożył też podpis pod ustawą regulującą kwestie tzw. leczniczej marihuany.

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu budzi spore kontrowersje w środowisku medycznym. Porozumienie Zawodów Medycznych przygotowało własny projekt obywatelski regulujący te kwestie. Medycy nie zgadzają się na propozycje rządowe. Przedstawiciele PZM tuż po uchwaleniu ustawy przez Senat nie kryli swojego rozczarowania. Liczyli, że Parlament będzie procedował wspólnie projekt rządowy i obywatelski. Mieli też nadzieję, że Prezydent projektu rządowego nie podpisze - PZM pokłada jeszcze nadzieję w prezydencie Andrzeju Dudzie – mówił nam dr Tomasz Dybek, przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Fizjoterapii oraz pełnomocnik Komitetu  Inicjatywy  Ustawodawczej.

Co zmienia ustawa o minimalnym wynagrodzeniu?

Ustawa określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie ustalane jako iloczyn współczynnika pracy dla danej grupy zawodowej i wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce, zamiast przeciętnego wynagrodzenia, przyjmowana będzie kwota 3 900 zł brutto. 

Wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikom wykonującym zawód medyczny zatrudnionym na poszczególnych kategoriach stanowisk pracy będzie uzależniona od poziomu wykształcenia wymaganego na stanowisku pracy, na którym zatrudniony jest dany pracownik. Docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego zostanie osiągnięta po upływie okresu przejściowego, do końca 2021 r. Od dnia 1 stycznia 2022 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny nie będzie mogło być niższe niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustalone na dzień 31 grudnia 2021 r. 

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie przysługiwało pracownikowi wykonującemu zawód medyczny, zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy, najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie przysługiwało w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia.

Jakie rozwiązania wprowadza ustawa dot. tzw. leczniczej marihuany?

Ziele konopi innych niż włókniste oraz wyciągi, nalewki farmaceutyczne, a także wszystkie inne wyciągi z konopi innych niż włókniste oraz żywica konopi innych niż włókniste, będą mogły, po wejściu ustawy w życie, stanowić surowiec farmaceutyczny, przeznaczony do sporządzania leków recepturowych, po uzyskaniu pozwolenia na dopuszczenie do obrotu. Pozwolenie wydawane będzie na okres 5 lat.

Leki recepturowe przygotowane z surowców farmaceutycznych w postaci ziela konopi będą wydawane na receptę. Recepta nie będzie mogła być wystawiona przez lekarza weterynarii. Leki te nie będą objęte refundacją.

Ustawa wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia. 

Anna Morawska

Polecamy także: