Top 10 firm farmaceutycznych pod względem różnorodności, integracji i równości

Różnorodność, integracja, równość (EDI) - idee te są coraz ważniejsze dla wielu branż, w tym także lekowej. W ostatnich latach koncerny farmaceutyczne starały się włączać wartości EDI do swojej kultury korporacyjnej. Fierce Pharma publikuje ranking 10 firm, którym udaje się to najlepiej.

Idee EDI

Jak czytamy na stronie Biura Jakości Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, badania wykazują, że zróżnicowane zespoły mają lepszą zdolność rozwiązywania problemów w porównaniu z tymi bardziej jednorodnymi. Firmy, które traktują różnorodność i integrację priorytetowo, cieszą się mniejszą rotacją i większym zaangażowaniem pracowników. Bardziej zróżnicowane zespoły zarządzające generują lepszą rentowność i większy ogólny sukces biznesowy.

Pomimo tego, że wiele firm stosuje się do idei EDI już od dwóch, a czasami nawet trzech dekad, w opiece zdrowotnej różnorodność dalej jest pojęciem stosunkowo nowym i słabo zbadanym. Staje się jednak coraz bardziej doceniane oraz traktowane priorytetowo. Zagłębić się w tę filozofię próbują od kilku lat także firmy farmaceutyczne. 

Top 10 firm farmaceutycznych pod względem wdrażania EDI

FiercePharma, na podstawie analizy przeprowadzonej przez firmę wywiadowczą Alva, przygotowała zestawienie 10 dużych koncernów farmaceutycznych, które radzą sobie najlepiej z wdrażaniem filozofii różnorodności, integracji i równości. Jak czytamy w artykule na ich stronie, największym osiągnięciem większości firm z rankingu jest wprowadzanie większej różnorodności, szczególnie etnicznej, w badaniach nad nowymi lekami i szczepionkami.

W zestawieniu znalazły się takie koncerny, jak: Johnson&Johnson, Pfizer, AstraZeneca czy Bayer.

Więcej informacji w artykule na stronie FiercePharma.

Źródło: FiercePharma/ WUM

Polecamy także:

Ranking ESG dla branży farmaceutycznej

Big Pharma traci wizerunek "superbohatera"

Top 15 najlepiej opłacanych CEO w biopharmie w 2020 roku