Senat będzie głosował nowelizację ustawy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia

Senacka Komisja Zdrowia zgłosiła poprawki do projektu nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników podmiotów leczniczych. Opowiedziała się także za jej przyjęciem. Nowelizacja siatki płac pracowników medycznych i niemedycznych ma wejść w życie 1 lipca b.r.

Kilkanaście poprawek zaproponowali i przyjęli senatorowie podczas posiedzenia senackiej Komisji Zdrowia poświęconej minimalnym wynagrodzeniom w ochronie zdrowia.

Zapowiedział, że w zależności od grup podwyżki będą się mieścić w przedziale od 17 do 41 procent a średnio wzrosną o 30 proc. Przypomniał też, że łącznie na wzrost płacy minimalnej pracowników ochrony zdrowia w drugim półroczu 2022 roku resort ma przeznaczyć 7,2 mld zł.

Podczas posiedzenia komisji przyjęto m.in. poprawkę senator Agnieszki Gorgoń-Komor, która zamienia określenie stażysta na lekarz-stażysta, poprawki senator Alicji Chybickiej dotyczące zapobiegania dysproporcjom w wynagrodzeniu osób zatrudnionych na tym samym stanowisku, w różnych placówkach tego samego podmiotu leczniczego oraz zawężające obowiązek raportowania do AOTMiT wyłącznie do informacji o wynagrodzeniu pracowników. Kolejna przyjęta poprawka senator Chybickiej dotyczyła zobowiązania pracodawców do podniesienia wynagrodzenie pracowników medycznych i niemedycznych w miesiącu następującym po miesiącu, w którym podnieśli swoje kwalifikacje.

Technicy farmaceutyczni z nowym zawodem

Komisja przyjęła również poprawkę dodającą do załącznika ustawy w lp.6 nowy zawód - technik farmaceutyczny. Opowiedziała się też za dodaniem w załączniku do ustawy w lp. 2, w kategorii osób z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskimi i specjalizacją, również osoby posiadające certyfikat specjalisty terapii uzależnień.

Podniesione współczynniki pracy

Przyjęto też blok 10 poprawek, które zmieniają wysokość współczynników pracy dla wszystkich grup zawodowych pracowników medycznych oraz okołomedycznych, wyszczególnionych w załączniku do ustawy. W każdej z grup współczynnik pracy wzrasta o 0,25 punktu. Ma to spowodować wzrost kwot najniższych wynagrodzeń zasadniczych.

Zaproponowano także nowy podział na grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku pracy i nowe wysokości współczynników pracy, zgodnie ze rekomendacją zespołu trójstronnego z listopada 2021 r.

Podwyżki najniższego wynagrodzenia

Planowane od lipca 2022 r. podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego wyniosą dla lekarzy specjalistów I stopnia – 2009 zł (wzrost z 6201 zł do 8210 zł), a dla lekarzy specjalistów II stopnia – 1441 zł (wzrost z 6769 zł do 8210 zł). Najniższe wynagrodzenie zasadnicze opiekunów medycznych i techników medycznych ze średnim wykształceniem wzrośnie o 1097 zł (wzrost z 3772 zł do 4870 zł).

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze ratowników medycznych i pielęgniarek ze średnim wykształceniem ma wzrosnąć o 1550 zł (wzrost z 3772 zł do 5323 zł), magistrów pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceutów i diagnostów laboratoryjnych ze specjalizacją o 1827 zł (wzrost z 5478 zł do 7304 zł).

Projekt nowelizacji ustawy wraz z przegłosowanymi poprawkami będzie następnie przedmiotem obrad Senatu.  (PAP)

Polecamy także:

7,2 miliarda złotych dostaną pracownicy ochrony zdrowia na pensje

Parlament przyspiesza prace nad projektem ustawy o płacach minimalnych