Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich – w 2024 roku było ich aż 41,9 tysiąca. To efekt wprowadzenia unijnej dyrektywy work-life balance, która realnie zmienia podejście do ról rodzinnych i zawodowych. ZUS i Fundacja Share the Care kontynuują kampanię promującą równość w domu i w pracy.
W związku z drugą rocznicą wprowadzenia w Polsce unijnej dyrektywy work-life balance, rusza czwarta edycja kampanii „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”. Tegoroczna edycja skupia się szczególnie na roli edukacji i zaangażowanych pracodawców, jako kluczowych czynników wspierających dalszy wzrost udziału ojców w korzystaniu ze świadczeń rodzicielskich.
– Aż 41 900 ojców skorzystało w tym roku z urlopu rodzicielskiego, co świadczy o rosnącej świadomości i skuteczności wprowadzonych przepisów – mówi Mariusz Jedynak z ZUS.
Reklama
Karolina Andrian z Fundacji Share the Care podkreśla, że prawdziwe równouprawnienie zaczyna się od likwidowania źródeł nierówności. Jej zdaniem kobiety nie powinny być obciążane negatywnymi skutkami macierzyństwa, a mężczyźni powinni mieć realną szansę na aktywne uczestnictwo w życiu rodziny. Takie podejście to nie tylko kwestia sprawiedliwości, ale także krok w stronę stabilniejszej gospodarki i wyższej jakości życia.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze