Praca mimo L4? Rząd zmienia zasady zwolnień lekarskich od 2026 roku

Od 2026 roku mają wejść w życie zmienione zasady wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich. Nowością będzie możliwość pracy zarobkowej mimo przebywania na L4 – ale tylko w ściśle określonych przypadkach. Jednocześnie ZUS zyska szersze uprawnienia kontrolne, w tym prawo do legitymowania pacjentów i ich lekarzy.

Rząd kończy prace nad nowelizacją przepisów dotyczących zwolnień lekarskich. Jak informuje „Fakt”, nowe przepisy mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. Największą zmianą będzie wprowadzenie możliwości podejmowania pracy zarobkowej mimo trwającego L4 – ale tylko pod pewnymi warunkami.

Ministerstwo Rodziny tłumaczy, że zmiany wychodzą naprzeciw oczekiwaniom zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Zgodnie z projektem, osoba zatrudniona w kilku miejscach będzie mogła – na własny wniosek – kontynuować pracę w jednym z nich, mimo że z innego tytułu przebywa na zwolnieniu lekarskim. Kluczowe będzie jednak to, czy rodzaj pracy na to pozwala.

Dziś każde podjęcie pracy w czasie zwolnienia chorobowego oznacza utratę prawa do zasiłku. Po zmianach będzie to możliwe w określonych przypadkach, co ma uelastycznić system i zmniejszyć szarą strefę.

Projekt nowelizacji zakłada także zaostrzenie zasad kontrolowania zwolnień lekarskich. Pracownicy ZUS będą mogli legitymować osoby przebywające na L4, by potwierdzić ich tożsamość, oraz żądać informacji od kontrolowanego i jego lekarza prowadzącego. Co istotne – kontrola będzie mogła być przeprowadzana także po ustaniu tytułu do ubezpieczenia.

To budzi niepokój związkowców. Grzegorz Sikora z Forum Związków Zawodowych obawia się, że nowy przepis może stworzyć przestrzeń, gdzie pracodawcy będą wpływać na pracowników, by ci pracowali mimo choroby.

Choć ZUS odpowiada za kontrole, sam zmaga się z poważnymi problemami kadrowymi. Jak wynika z danych, instytucja zatrudnia obecnie 664 lekarzy orzeczników, jednak aż 40 procent etatów pozostaje nieobsadzonych. To poważna bariera dla skuteczności systemu kontrolnego.

ZUS podkreśla, że potrzebne są zmiany nie tylko w przepisach, ale również w sposobie zatrudniania i wynagradzania lekarzy orzeczników.

Źródło: Fakt