Polska się wyludnia. GUS podaje najnowsze dane i ostrzega przed starzeniem się społeczeństwa

Polska kurczy się w szybkim tempie – w lipcu 2025 roku liczba mieszkańców spadła poniżej 37,4 mln. Od początku roku ubyło już prawie 100 tys. osób, a wskaźnik dzietności zbliża się do rekordowo niskiego poziomu. Eksperci podkreślają, że starzenie się społeczeństwa stawia przed państwem ogromne wyzwania, zarówno w systemie emerytalnym, jak i w ochronie zdrowia.

Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego, na koniec lipca 2025 r. w Polsce mieszkało 37,392 mln osób. To nie tylko mniej niż miesiąc wcześniej, ale i o blisko 100 tys. mniej niż na koniec 2024 roku. Jeśli obecne trendy się utrzymają, na koniec roku liczba mieszkańców spadnie do niewiele ponad 37,3 mln.

Demografowie mówią o „depresji urodzeniowej”, która trwa już blisko 30 lat. Wskaźnik dzietności w Polsce zbliża się do poziomu poniżej 1,1 – to jeden z najniższych wyników w Europie. Oznacza to, że pokolenie dzieci nie jest w stanie zastąpić liczebnie pokolenia rodziców.

Co ciekawe, dane Eurostatu pokazują, że w tym samym czasie populacja Unii Europejskiej rośnie. Na początku 2025 roku mieszkało w niej 450,4 mln osób – o ponad milion więcej niż rok wcześniej. Głównym czynnikiem tego wzrostu była migracja, podczas gdy Polska znalazła się wśród krajów z największym spadkiem populacji.

Prognozy GUS pokazują, że w 2060 r. połowa Polaków będzie miała powyżej 50 lat. To aż o 7 lat więcej niż w 2023 r.

Naturalnym pytaniem w kontekście starzenia się społeczeństwa jest wydolność systemu emerytalnego. Prezes ZUS Zbigniew Derdziuk uspokaja:

Według najnowszych statystyk kobiety w Polsce żyją średnio 82 lata, a mężczyźni 75. W ciągu ostatnich 30 lat długość życia w kraju wydłużyła się o 7–8 lat. W praktyce oznacza to coraz większą liczbę seniorów wymagających opieki zdrowotnej i wsparcia socjalnego.

W „Koncepcji Rozwoju Kraju 2050” rząd wskazuje konieczność przystosowania systemu do nowych realiów. Chodzi m.in. o promocję dłuższej aktywności zawodowej, zmiany w modelu pracy oraz rozwój narzędzi oszczędzania na emeryturę. To odpowiedź na kryzys, który nie jest już wyzwaniem przyszłości – lecz teraźniejszości.