NIK po raz kolejny już zwraca uwagę, że obowiązujące przepisy oraz praktyka w zakresie zatrudniania lekarzy narażają na ryzyko zarówno ich samych, jak i pacjentów. Wynika to z długotrwałej pracy bez odpoczynku, wykonywanej w ramach łączenia pracy na etacie z pracą wykonywaną na podstawie dodatkowej umowy. Zdarza się, że lekarze pracują nawet kilka dób z rzędu bez przerwy na odpoczynek.
Po opisywanych ostatnio w mediach przypadkach śmierci lekarzy podczas wielodniowych dyżurów w szpitalach, powróciła dyskusja na temat czasu pracy lekarzy. Uregulowania tej kwestii domaga się zarówno samorząd lekarski, jak i Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy. Z podobnym postulatem do resortu zdrowia zwrócił się także Rzecznik Praw Pacjenta. Ministerstwo Zdrowia na razie nie odniosło się do tych postulatów.
Zmiany obowiązujących przepisów chce także Najwyższa Izba Kontroli. NIK wielokrotnie zwracała uwagę, że obowiązujący stan prawny oraz praktyki w zakresie zatrudniania lekarzy podwyższają ryzyko związane z bezpieczeństwem zarówno lekarzy, jak i pacjentów, wynikające z długotrwałej pracy bez odpoczynku, wykonywanej w ramach łączenia pracy na etacie z pracą wykonywaną na podstawie dodatkowej umowy. W ocenie NIK, prawo do odpoczynku powinno być przypisane do pracownika i uwzględniać łączny czas wykonywania obowiązków u jednego pracodawcy niezależnie od formy zawartych umów.
AS
Źródło: NIK
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!