Ministerstwo Zdrowia odpowiada lekarzom ws. zmian w ochronie zdrowia

Ministerstwo Zdrowia tłumaczy, że pomysł zmian w systemie wynagradzania pracowników ochrony zdrowia nie wziął się znikąd — jest wynikiem dyskusji ze stroną społeczną.

W środę rano prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, Łukasz Jankowski mówił:

To uliczna odpowiedź na brak pieniędzy w budżecie NFZ oraz zamiary zmiany zasad wynagradzania w ochronie zdrowia. Zgodnie z ministerialnymi przymiarkami cięcia płac mają dotknąć lekarzy. Dodatkowo nie mogliby oni pracować w kilku miejscach.

W ocenie NRL pogorszy to sytuację pacjentów i utrudni im dostęp do lekarzy.

Jeszcze w środę MZ wydało komunikat, w którym zaznacza, że to wszystko bardzo wstępne propozycje. Chodzi konkretnie o:

• zmianę mechanizmu waloryzacji najniższych wynagrodzeń zasadniczych;

  Reklama

• podwyższenie współczynników pracy dla grup 5 i 6, obejmujących pielęgniarki i położne z wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją lub ze średnim wykształceniem i specjalizacją, a także pielęgniarki i położne ze średnim wykształceniem, które nie posiadają specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa lub innej mającej zastosowanie w ochronie zdrowia;

• dostosowanie terminów podwyżek najniższych wynagrodzeń do kalendarza planowania budżetu państwa, NFZ, podmiotów leczniczych oraz terminów zawierania porozumień i wydawania zarządzeń wynikających z ustawy. Nowe zasady mają obowiązywać od 1 stycznia 2027 r.;

  Reklama

• wprowadzenie przepisu zobowiązującego podmiot leczniczy do przypisania pracownika do wyższej grupy zawodowej w przypadku uzyskania przez niego wyższych kwalifikacji zawodowych, jeśli zostały one zdobyte na polecenie lub za zgodą pracodawcy;

• wprowadzenie zmian dotyczących zasad zawierania umów cywilnoprawnych w zakresie świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych.

Wyjaśnia, że przedstawione rozwiązania, które są dopiero początkiem dyskusji, zostały zaczerpnięte m.in. z obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Posiłkowano się także wrześniowym stanowiskiem Zarządu Związku Województw RP w sprawie zwiększenia dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej, a także raportem „Luka finansowa systemu ochrony zdrowia w Polsce. Perspektywa 2025–2027”, przygotowanym przez Federację Przedsiębiorców Polskich. MZ dodaje do tego projekt obywatelski OZZPiP dotyczący doregulowania kwestii kwalifikacji do wyższej grupy w związku z podwyższeniem kwalifikacji przez pracownika podmiotu leczniczego.

30 października Ministerstwo Zdrowia ogłosiło możliwość zgłaszania propozycji zmian w ustawie o wynagrodzeniach i zasadach wynagradzania z tytułu umów cywilnoprawnych do 7 listopada.

Dodaje, że po listopadowym spotkaniu Zespołu Trójstronnego ministerstwo może skierować wniosek o wpisanie projektu do Wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Zależy to od wyboru ścieżki legislacyjnej.

Trójstronny Zespół do Spraw Ochrony Zdrowia to forum dialogu trójstronnego z udziałem organizacji pracowników, organizacji pracodawców oraz strony rządowej.

W skład zespołu wchodzą reprezentatywne organizacje. W posiedzeniach Prezydium Zespołu po stronie społecznej bierze udział po jednym przedstawicielu każdej z reprezentowanych organizacji pracodawców oraz każdego ze związków zawodowych.