Czy płace minimalne oznaczają zapaść finansową dla szpitali?

Polityka Zdrowotna

20/07/2016 10:22

Zaproponowane przez resort zdrowia minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia budzą kontrowersje nie tylko wśród pracowników medycznych. Konsekwencji ich wprowadzenia obawiają się szpitale, których kondycja finansowa często nie pozwala na ponoszenie dodatkowych kosztów. O konsolidację pracodawców w ochronie zdrowia w sprawie minimalnych wynagrodzeń apeluje Polska Federacja Szpitali.

W związku z konsolidacją środowiska związkowego sektora ochrony zdrowia oraz planowanymi na wrzesień akcjami protestacyjnymi, Polska Federacja Szpitali wzywa dyrektorów szpitali do wspólnego i aktywnego działania. PFSz uczestniczy w pracach Zespołu ds. Dialogu przy Ministerstwie Zdrowia. W ocenie Federacji konieczne jest jednak zintensyfikowanie działań pracodawców szpitali w celu uzmysłowienia społeczeństwu niewspółmiernie niskich budżetów polskich placówek w stosunku do budżetów szpitali w zachodniej Europie oraz w stosunku do oczekiwań płacowych personelu.

Dyrektorzy polskich szpitali dysponują około 6-10 krotnie niższymi środkami finansowymi niż ich koledzy na zachodzie. Oczekiwania płacowe polskiego personelu medycznego są na poziomie około dwukrotnie niższym, biorąc pod uwagę siłę nabywczą pieniądza, niż aktualne płace kadry medycznej na zachodzie. Mimo to szpitale obawiają się zapaści finansowej po wejściu w życie ustawy o płacach minimalnych w ochronie zdrowia. Zdaniem Polskiej Federacji Szpitali rozwiązaniem jest zwiększenie nakładów na służbę zdrowia.

Reklama

Źródło: PFSz