Za mało ludzi do pracy w krwiodawstwie, będą zmiany

Będą zmiany w zasadach kwalifikacji oraz stażu pracy osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi. Uporządkowane zostaną również struktury stanowisk w centrach krwiodawstwa i krwiolecznictwa. Jak argumentuje projektodawca, Proponowane zmiany wiążą się również z trudnościami w znalezieniu kadry posiadającej specjalizację zgodną z profilem danego działu lub pracowni. Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia skierowany został do konsultacji publicznych. 

Proponowane zmiany

 

Przypomnijmy, że do jednostek organizacyjnych publicznej służby krwi należą:

instytuty naukowo-badawcze, regionalne centra krwiodawstwa i krwiolecznictwa, Wojskowe Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa, Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa utworzone przez MSWiA.

 

Proponowany przez Ministra Zdrowia projekt rozporządzenia wprowadza kilka zmian w zakresie wymaganych kwalifikacji od osób pracujących w wymienionych podmiotach:

 

W dziale dawców oraz dziale pobierania kierownikiem może zostać lekarz lub pielęgniarka albo położna posiadająca specjalizację w dziedzinie pielęgniarstwa, jednocześnie odstąpiono od wymogu posiadania specjalizacji zgodnej z profilem tych działów, a także skrócono wymagany staż pracy w danym dziale do 2 miesięcy. W dziale ekspedycji skrócono wymagany czas stażu pracy dla lekarzy, niezbędny do objęcia stanowiska kierowniczego. Ponadto doprecyzowano, iż tytuł specjalisty zgodny z profilem działu oznacza posiadanie specjalizacji z dziedziny transfuzjologii klinicznej, hematologii, anestezjologii i intensywnej terapii, chirurgii oraz medycyny ratunkowej (dotyczy lekarzy), natomiast w przypadku diagnostów laboratoryjnych – specjalizacji z laboratoryjnej transfuzjologii medycznej. Z uwagi na fakt, iż w strukturach organizacyjnych centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa występuje wyodrębniony dział laboratoryjny, który pełni funkcje medycznego laboratorium diagnostycznego, wydzielono ten dział. W dziale laboratoryjnym oraz działach lub pracowniach analiz lekarskich, a także działach lub pracowniach czynników zakaźnych kierownikami tych jednostek mogą być diagności laboratoryjni lub lekarze ze specjalizacją przydatną do wykonywania czynności diagnostyki laboratoryjnej, bez wskazywania, iż specjalizacja ta musi być zgodna z profilem działu. Ponadto skrócono wymagany staż pracy w tych działach i pracowniach. W dziale lub pracowni immunologii transfuzjologicznej utrzymano wymagany staż pracy dla kierownika, jednocześnie doprecyzowując, iż diagności laboratoryjni muszą posiadać specjalizację z laboratoryjnej transfuzjologii medycznej, a lekarze specjalizację w dziedzinie transfuzjologii klinicznej. W dziale preparatyki dopuszczono możliwość zatrudniania na stanowisku kierownika mikrobiologów, biologów i biotechnologów oraz dokonano korekty wymaganego stażu pracy na tych stanowiskach. W dziale zapewnienia jakości dopuszczono możliwość zatrudniania na stanowisku kierownika farmaceutów oraz określono wymagany staż pracy na tym stanowisku.  Z uwagi na sygnalizowane trudności w pozyskaniu lekarzy na stanowiskach kierowników oddziałów terenowych, Krajowa Rada ds. Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa zarekomendowała możliwość pełnienia tej funkcji przez osoby posiadające wykształcenie wyższe z zakresu nauk przyrodniczych, medycznych, farmaceutycznych i nauk o zdrowiu, przy czym w praktyce oddziały terenowe są merytorycznie nadzorowane przez lekarzy z działu pobierania lub działu dawców lub też przez kierownika jednostki posiadającego specjalizację w dziedzinie transfuzjologii klinicznej. W związku z faktem, iż struktura organizacyjna w poszczególnych jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi jest zróżnicowana, w projekcie ujęto możliwość powoływania kierownika działów, które nie zostały wymienione w załączniku nr 1 do zmienianego rozporządzenia, przy czym wymagania w zakresie posiadanego wykształcenia, jak i stażu pracy pozostają w gestii kierownika centrum krwiodawstwa i krwiolecznictwa, który odpowiada za jej prawidłowe funkcjonowanie.

 

Nieczytelne przepisy i problemy na rynku pracy

 

W uzasadnieniu do projektu rozporządzenia czytamy, że nowelizacja jest niezbędna z kilku powodów. Jednym z nich są niejasno sformułowane obecnie obowiązujące przepisy, które budzą wiele wątpliwości interpretacyjnych. Proponowane zmiany wiążą się również z trudnościami w znalezieniu kadry posiadającej specjalizację zgodną z profilem danego działu lub pracowni. Jak tłumaczy Ministerstwo Zdrowia, centra krwiodawstwa i krwiolecznictwa coraz częściej sygnalizują problemy z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanych lekarzy i pielęgniarek, więc nowa legislacja ma usprawnić funkcjonowanie centrów krwiodawstwa i krwiolecznictwa. 

 Projekt rozporządzenia zawiera regulację przejściową dla osób, które obecnie pracują, a nie spełniają procedowanych wymogów - będą miały 7 lat na uzupełnienie wymaganego wykształcenia od dnia wejścia nowych przepisów w życie. 

 

Źródło: Rządowe Centrum Legislacji