Prawa pracownicze kobiet w ciąży i karmiących piersią zostały wzmocnione wyrokiem Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Będą one cieszyć się szczególną ochroną w odniesieniu do pracy w porze nocnej.
Trybunał rozpatrywał sprawę karmiącej piersią Hiszpanki, która pracowała częściowo w porze nocnej. Domagała się ona zwolnienia z pracy w porze nocnej i świadczeń socjalnych. Pracodawca sprzeciwiał się argumentując, że praca w porze nocnej odbywa się tylko częściowo.
Jednoznaczny wyrok
Sędziowie Trybunału uznali, że "pracownik, który wykonuje pracę zmianową, w której wykonuje swoją pracę tylko częściowo w porze nocnej, może być uznany za pracownika pracującego w porze nocnej".
Prawo UE zabrania kobietom w ciąży i karmiącym piersią wykonywania pracy nocnej, gdy składają odpowiednie zaświadczenie lekarskie.
Luksemburscy sędziowie orzekli również, że oceny ryzyka zawodowego muszą uwzględniać "indywidualną sytuację" kobiet w ciąży lub karmiących piersią, aby nie dyskryminować ich. Ostateczną decyzję podejmie sąd w Galicji.
Źrodło: aerzteblatt.de
Magdalena Mroczek
Polecamy także:
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!