Szpital Narodowy o zasadach zatrudniania personelu

Szpital Narodowy działający na Stadionie Narodowym w Warszawie postanowił wyjaśnić zasady zatrudniania personelu.  "W mediach pojawiają się nieprecyzyjne informacje na temat tego, że w szpitalu zatrudnionych jest więcej osób personelu, niż znajduje się w nim pacjentów" - wskazuje przekonując, że stosuje "najbardziej efektywny sposób zarządzania kadrą".

Jak wskazuje placówka, specyfiką szpitala tymczasowego jest to, że działa w stałej dyżurowej obsadzie lekarskiej. Nie jest tak, że rano jest wielu lekarzy, którzy idą na obchód. Cały czas są to zespoły dyżurne.

Liczba personelu Szpitala Narodowego jest dopasowywana do aktualnych potrzeb wynikających z: liczby pacjentów hospitalizowanych w Szpitalu oraz liczby szczepień realizowanych na terenie Szpitala Narodowego.

Szpital posiada pulę pracowników, z którymi zawarł umowy cywilnoprawne (ponad 500 umów), dzięki czemu może na bieżąco kompletować zespół niezbędny do pracy, według zasady opisanej poniżej.

Ponadto szpital podzielony jest na moduły - czyli tzw. "unity". Każdy unit składa się z 28 łóżek, w którym może przebywać 28 pacjentów.

Pracownicy Szpitala Narodowego pracują w systemie 3/3 co oznacza, że po 3 godzinach pracy w kombinezonie pracownik udaje się na 3-godzinny odpoczynek (kiedy zastępuje go inny pracownik), po czym po 3 godzinach następuje zamiana).

Jednoczasowo 28 pacjentami na każde 12 godzin opiekuje się:

W praktyce oznacza to, że do zapewnienia pełnej opieki przez 12 godzin potrzebnych jest 2 lekarzy, 6-8 pielęgniarek oraz 2 opiekunów medycznych.

"Liczba personelu pracującego zależy więc od liczby uruchomionych unitów i jest zmienna w czasie" - zaznacza szpital.

Dodatkowo w Szpitalu Narodowym funkcjonuje oddział intensywnej opieki, działający według powyższej zasady, w którym pracuje jednoczasowo 2 lekarzy i 4 pielęgniarki.

Ponadto funkcjonuje punkt przyjęć i zespół transportowy, w którym jednoczasowo pracuje w tym samym systemie 1 lekarz, 1 rejestratorka, 2 ratowników, 2 ratowników medycznych (karetka).

Punkt szczepień

Dodatkowo w szpitalu tymczasowym zlokalizowany jest także punkt szczepień, w którym wykonywanych jest ok. 1000 szczepień dziennie. Aby możliwe było zrealizowanie takiej liczby szczepień niezbędne było zawarcie ok. 90 umów cywilnoprawnych. Nie oznacza to, że codziennie w szpitalu przebywa tylu pracowników, ponieważ do realizacji takiej liczby szczepień w ciągu jednego dnia potrzebnych jest 7-8 lekarzy, 5-7 osób personelu pielęgniarskiego/ratownikwów, 6 osób personelu administracyjnego (rejestracja).

Identycznie jak w przypadku personelu medycznego w szpitalu, podpisane umowy stanowią pulę dostępnych pracowników, z którymi na bieżąco ustalane są dyżury w miarę ich dostępności oraz potrzeb punktu szczepień.

To nie regularna placówka

"W mediach pojawiają się nieprecyzyjne informacje na temat tego, że w szpitalu zatrudnionych jest więcej osób personelu, niż znajduje się w nim pacjentów. Szpital tymczasowy to nie jest regularna placówka, gdzie jest ordynator i cały zespół specjalistów, którzy do 15.00 pracują, a potem na dyżurze zostają dwie osoby. W szpitalu tymczasowym pracuje ordynator i zespół dyżurny, który się zmienia co 3 godziny, ze względu na specyfikę pracy w kombinezonach i maskach. W ciągu 24 godzin jest 8 zmian zespołów - wyjaśnia szpital.

Jak podaje, na dzień 10 lutego br. kadry dostosowane są do obsługi 84 łóżek. "Jeżeli zajdzie taka potrzeba, w ciągu doby można  tę liczbę zwiększyć do 112 i dalej. Liczby są prognozowane na podstawie bieżących informacji na temat potrzeb w tym zakresie. To najbardziej efektywny sposób zarządzania kadrą" - wskazała placówka.