Idą zmiany na uczelniach. Więcej władzy dla kobiet

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego zapowiedziało w piątek wprowadzenie pakietu antydyskryminacyjnego, który ma stać się częścią ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Wśród kluczowych propozycji znalazły się m.in. parytety płci we władzach uczelni i instytutów oraz obowiązek stosowania feminatywów i niedyskryminującego języka we wszystkich dokumentach.

Jak poinformowała wiceministra nauki dr Karolina Zioło-Pużuk, rozwiązania dotyczące równości w uczelniach i instytutach zostaną ujęte w przygotowywanym projekcie nowelizacji ustawy. Proces legislacyjny ma zakończyć się do końca bieżącego roku, a nowe przepisy miałyby wejść w życie 1 stycznia 2027 r.

Projekt trafi do konsultacji publicznych w czerwcu.

Minister nauki dr inż. Marcin Kulasek podkreślił, że pakiet jest rezultatem ubiegłorocznych prac Rady ds. Kobiet oraz zespołu ds. identyfikacji dobrych praktyk i przeciwdziałania mobbingowi.

Wiceszefowa resortu przypomniała, że oba zespoły zakończyły działalność, a w ich miejsce w marcu powołane zostanie nowe gremium. Jego zadaniem będzie koncentracja na szeroko pojętej równości, zapobieganiu zachowaniom niepożądanym oraz tworzeniu bezpiecznego środowiska akademickiego.

Jednym z kluczowych elementów pakietu będzie obowiązek uchwalenia przez senat każdej uczelni kodeksu etyki, obejmującego pracowników, doktorantów i studentów. Kodeks ma określać standardy zachowań oraz przewidywać sankcje za ich naruszenie.

Projekt zakłada również obowiązek stosowania feminatywów i niedyskryminującego języka we wszystkich dokumentach uczelni i instytutów, a także w samej ustawie. Dodatkowo doprecyzowane mają zostać przepisy dotyczące podległości służbowej, by zapobiegać nepotyzmowi i konfliktom interesów.

Zgodnie z propozycjami do ustawy mają zostać wpisani rzecznik praw studenta oraz rzecznik praw doktoranta. Uczelnie i instytuty będą także zobowiązane do dążenia do tego, by w senatach, radach uczelni, radach instytutów naukowych oraz organach doradczych MNiSW co najmniej 30 proc. składu stanowili przedstawiciele każdej z płci.

Wiceszefowa resortu podkreślała, że proponowane rozwiązania jedynie pozornie mają charakter rewolucyjny.

Członkini Rady ds. Kobiet, dr hab. Katarzyna Leszczyńska z Akademii Górniczo-Hutniczej, oceniła, że propozycje zyskują legitymizację najwyższych instytucji państwa.