W ubiegłym tygodniu Prezes NFZ wydał zarządzenie ws. dodatkowych środków dla pielęgniarek, które dostosowuje treści umów do przepisów wydanych przez MZ w sprawie wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych. Poprosiliśmy o komentarz Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe. Czy widzą korzyści nowego aktu prawnego?
, obejmuje zmiany warunków zawierania i realizacji umów w różnych sektorach, lecz pomija Podstawową Opiekę Zdrowotną. Zdaniem Pielęgniarek Cyfrowych pominięcie jednej z najważniejszych gałęzi ochrony zdrowia spowodowało chaos i masę wątpliwości.Na stronach Izb Pielęgniarskich widnieje komunikat o treści:
Szanowni Państwo. W związku z wpływającymi wnioskami od podmiotów leczniczych do Okręgowych Izb Pielęgniarek i Położnych dotyczącymi opiniowania Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w sprawie 4 transzy (4 x 400 zł.), proszę o wstrzymanie wydawania opinii dotyczących okresu 01.09.2018 r. – 31.08.2019 r. do czasu ukazania się nowych przepisów.
Co ze świadczeniami POZ?
Zgodnie z informacją NIPiP w sprawie porozumienia z dnia 09-07-2018 r.: ,,środki finansowe przekazywane przez NFZ do świadczeniodawców na podstawie OWU, będą nadal przekazywane także po 31-08-2019 r. tj. w kwocie po 1.600,-zł. brutto brutto miesięcznie na jeden etat lub równoważnik etatu. Pielęgniarki i położne środowiskowe oraz pielęgniarki szkolne otrzymają podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego od 01-09-2018 r. o kwotę 1.100,-zł. (od 01-07-2019 r. o dalszą kwotę 100,- zł.) także w sytuacji, gdy z uwagi na zbyt niską liczbę zapisanych pacjentów wzrost stawki kapitacyjnej, jaki otrzymuje dla tych osób pracodawca z NFZ nie wystarczy na pokrycie tej podwyżki.
Dodatkowo taki sam wzrost wynagrodzeń zasadniczych otrzymają również pozostałe pielęgniarki i położne POZ (nie mające tzw. aktywnych list pacjentów, a pracujące w gabinetach lekarskich lub punktach szczepień tzw. pielęgniarki praktyki).’’ Reasumując, porozumienie z dnia 09.07.2018 r. na dzień dzisiejszy nie niesie za sobą żadnych konkretnych zmian w płacach pielęgniarek i położnych zwłaszcza w POZ. Brak jest rozporządzenia, które będzie miało moc prawną i na które wszyscy z niecierpliwością czekamy, a czas ucieka…. - komentują Pielęgniarki Cyfrowe.
Polecamy również:
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!